Обязанности:
Консультанта ERP ищем в команду! С ОПЫТОМ! На интересные и сложные проекты по постановке Системы (процессов) управления и ее автоматизации (только где надо; ERP-SCM-MES) на машиностроительных заводах. С нашим собственным ПО Lean ERP SCMo, работающим на производство, не на бух.учет или показную «цифровизацию». Кто мы Мы, команда «Райтстеп», одна из немногих на российском рынке, реально автоматизирующая планирование и управление производством, запасами и снабжением, на отечественных заводах. Расширяем команду. Мы – «знаем как» должны работать современные заводы, с т.зр. процессов и их автоматизации. И наше «знаем как» успешно проверено, надежно внедряется и используется на больших и средних заводах дискретного производства. Преимущественно машиностроения, приборостроения. Имеем собственное ПО: Lean ERP SCMo/СПМ (Система Планирования и Мониторинга), включающее классические и современные методы управления (от «Системы Родова», MRP-II, Lean и ТОC, до MRP-c, SCM, Fast factory и собственных авторских методик) и разработанное на современном технологическом стеке СПО (СУБД: PostgreSQL, Язык: Java, Back-end: Spring MVC, Front-End: Vue.js, API: REST (JSON)). Кто нам нужен в команду Консультант ERP, бизнес-аналитик с активной жизненной позицией, желающий развиваться в указанных выше областях управления, и понимающий, что такое работы коммерческой компании, мобильной, незабюрократизированной и эффективной. С (ВНИМАНИЕ!) ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ опытом участия в проектах внедрения сложных ИТ-систем (ERP, SCM, MES) для управления производством поставками, запасами, на сложных заводах дискретного производства. Чем мы можем быть интересны 1. Неограниченное профессиональное развитие. Рядом со специалистами – настоящими «Буграми» в области консалтинга и ИТ-управления производства и поставок. С работой на интересных но сложных проектах, с реальными, требовательными Заказчиками, которым не нужно «ERP» и автоматизация/цифровизация, но нужна управляемость и эффективность производства и поставок.Мы не делаем «автоматизацию бардака», «цифровизацию», «внедрение лучших практик», не участвуем в «распильных» проектах или проектах без конкретного заказчика. Только реальные производства и конкретные управленческие задачи… 2. Возможность влиять на реализуемые на проектах процессы управления, и развивать наше собственное ПО. 3. Широкий круг задач и ответственности: участие (проведение) обследования, разработка проектных решений, определяющих модель работы предприятия, реализация моделей/процессов работы в ПО (бизнес-требования, постановка, тестирование), участие в изменении процессов управления, поддержка запуска ИТ-системы. 4. Максимальная самостоятельность в работе команды. 5. Отсутствие пустой бюрократии в компании, нормальные доверительные отношения в команде. 6. Руководить проектом или стать экспертом в отдельной области управления Требования Участие во внедрении ИТ-систем управления сложным производством, запасами, снабжением (ERP, MES, SCM) на машиностроительных предприятиях. Либо внутри предприятия, либо со стороны поставщика Техническое образование (желательно). Теоретические и практические знания по существующим и историческим практикам управления сложными производствами РФ (Новочеркасская система, по группам опережения, заделам, архитектуры АСУП для ведения КТС\ЧТС и пр. Уверенное (теоретическое, особенности практического применения и ограничений на западных заводах и заводах РФ) знание методологий управления: MRP-ii, SCMo, Lean, TOC. Крайне желательно понимание (основные постулаты, в применении к сложным производственно-логистическим системам)"Теории очередей", "Системной динамики". Участие в преобразованиях производственных систем. Желание развиваться в данной области и активная жизненная позиция. Способность кратко и ЯСНО излагать собственные мысли, устно и письменно, рисовать читаемые схемы. Английский язык, достаточный для чтения профессиональной литературы. Работа ненормируемая, направленная на результат, связана с (краткосрочными) командировками и часто – стрессовая. Наличие сертификатов, типа CPIM, прохождение курсов аналогичной области – крайне приветствуются. Условия работы Офисы в Москве (Юго-запад), Санкт-Петербурге (Невский район), удаленная работа. Свободный график. Командировки. Конкурентоспособная белая зарплата, оформление по ТК РФ. Обсуждается по результатам собеседования. Отпуск: 2 раза/год по 2 недели, + возможность дополнительного отпуска.Похожие вакансии