Обязанности:
СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное Предприятие, функционирующее с 1924 года. Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает более 600 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет. СПб ГУП «АТС Смольного» является подведомственным Предприятием Комитета по информатизации и связи и активно участвует в городских проектах и обеспечении жизнедеятельности города. Основными направлениями деятельности Предприятия являются: Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA. Оказание услуг гражданам в рамках функционирования Единой региональной информационно-справочной службы «122». Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕМТС). Условия работы, которые мы предлагаем: Стабильное Предприятие, работающее уже почти 100 лет. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС со стоматологией после испытательного срока). Прозрачная система бонусов по результатам работы (премии и надбавки поощрительного и стимулирующего характера). Обучение за счёт Предприятия как внутреннее, так и внешнее, а также возможность принимать участие в конференциях и тренингах. Оборудованная служебная столовая. График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу укороченный рабочий день до 17.00. Характер работы: работа в офисе. Участие команды в различных спортивных мероприятиях таких, как: Спартакиада операторов связи, турниры по футболу, стритболу, волейболу, баскетболу, Забег РФ, Белые ночи и пр. Основные обязанности: Организация внешних обучений персонала (взаимодействие с учебными организациями, подготовка технического задания, подготовка всех необходимых документов по процедуре закупки, первичная проверка финансовых документов и внесение данных в 1С ERP, взаимодействие с работниками Предприятия). Организация внутренних обучений персонала (подготовка необходимых материалов, включая презентации, взаимодействие с работниками Предприятия). Наполнение и актуализация базы знаний Предприятия. Подготовка, проведение, анализ опросов по итогам обучений. Подготовка плана обучения, приказов на обучение персонала. Ведение аналитики по обучению персонала. Требования к навыкам и опыту работы: Высшее образование. Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом. Опыт работы в области развития персонала от 3 лет. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя: Windows 7/10/11, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
От 75 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГБУК Государственный музей истории Санкт-Петербурга