Обязанности:
Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett. Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 350 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо. В данный момент мы внедряем продуктовый подход в разработку, в связи с чем ищем в команду опытных и инициативных Product Manager’ов для развития текущих продуктов компании. Что нужно будет делать: Обеспечивать увеличение выручки компании от выполняемых заказов за счет улучшения функционала для водительского и пользовательского приложений; Формулировать гипотезы по улучшению продукта на основе данных, а также валидировать имеющиеся в бэклоге; Проектировать оптимальный пользовательский опыт в продукте в рамках работы над новыми функциональностями; Описывать продуктовые требования к разработке в формате пользовательских историй с критериями приемки и тест-кейсами; Координировать работу кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, дизайнеры, маркетологи, руководители продуктов). Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы в качестве Product-менеджера от 2 лет; Имеете опыт работы с мобильными приложениями; Умеете формулировать и проверять гипотезы (CustDev, А/В тесты); Умеете работать с данными (определяете целевые продуктовые метрики исходя из задачи, организуете их сбор, проводите анализ и делаете выводы). Будет преимуществом: Опыт работы в сфере такси / доставки или e-commerce; Умение отличить хороший UX от плохого и аргументировать это; Знания английского от В1 и выше. Что дальше? У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и руководителем команды ( в некоторых случаях дополнительное интервью с CTO) и после этого мы выходим с оффером. Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.Похожие вакансии