Обязанности:
Мы ищем на наш теплый склад в Горелово Маркировщика/Упаковщика с бесплатной развозкой от м. Проспект Ветеранов и м. Купчино (производство на территории ВНИИТрансмаш). О компании: aledo — производитель световых инструментов для профессионалов. Работаем с 2011 года, прошли путь от стартапа, организованного тремя друзьями, до одного из лидеров рынка освещения коммерческих объектов. Площадь склада 2500 м². Адресная система хранения. Заработная плата: — Зарплата 55 000-65 000 на руки. Состоит из: • оклада 55 000 руб. • постоянной бонусной части (% от валовой прибыли компании, выплачивается каждый месяц). — На испытательном сроке (2 месяца) оклад 55 000 руб. на руки; — Оформление по ТК РФ; — Отпуска (28 дней) и больничные оплата 100% от ЗП; — Нет штрафов. Мы предлагаем: — Теплый склад в Горелово (своя котельная, летом прохладно, зимой тепло, уютно и чисто), ул. Заречная, 2; — Бесплатная развозка 2 раза в день от м. Проспект Ветеранов и м. Купчино; — График: 5-дневная неделя с 09:00 до 18:00, обед 1 час; — Опытный наставник и дружная команда, которые помогут на всех этапах; — Уютная оборудованная кухня (кофемашина, вкусняшки, микроволновка, холодильник, чайник); — Подключение к корпоративному ДМС через месяц работы (стартовая программа ДМС: телемедицина с терапевтом, нутрициологом и психологом, с дальнейшим ростом программы по стажу внутри компании); — Подарки на день рождения за счет компании; — Участие в корпоративной жизни: • ежегодные крутые корпоративы на день рождения компании и новый год; • ежемесячный движ от выездов на природу до творческих мастер-классов. Чем предстоит заниматься: — Маркировка продукции компании Честным знаком (наклеить стикер ЧЗ на продукцию); — Проверка наклейки Честного знака на считываемость и ввод в оборот (сканером ТСД); — Сборка коробок для продукции компании; — Маркировка и упаковка продукции компани. Что мы ожидаем от кандидата: — Внимательность к деталям; — Самостоятельность; — Быстро адаптироваться к изменениям, легко переключаться между задачами; Любим вопросы и инициативу: они помогают глубже погрузиться в задачу и избежать недопонимания. Этапы подбора на эту вакансию, что вас ждёт: Телефонное интервью (до 20 минут); Собеседование с руководителями на будущем рабочем месте.Похожие вакансии