Директор по персоналу (HRD)

Крупная Компания в сфере клининга и кейтеринга, приглашает Директора по персоналу (HRD). Мы ищем руководителя, который возьмет на себя управление HR-функцией компании, развитие команды и совершенствование кадровых процессов. Если вы умеете выстраивать HR-системы, управлять подбором и находить решения для бизнеса, то мы будем рады с Вами познакомиться. Обязанности: Управление HR-функцией Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала; Организация и контроль работы HR-подразделения (рекрутеры, кадровое производство , охрана труда); Руководство командой подбора персонала (8 человек); Консультационная поддержка руководителей и бизнеса по всем HR-вопросам; Развитие HR-систем: Разработка и внедрение эффективной системы оценки и адаптации персонала; Внедрение вахтового метода работы для линейных сотрудников кейтеринга и клининга; Формирование и развитие кадрового резерва; Автоматизация HR и КДП- процессов; Разработка и реализация по развитию HR-бренда; Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами. Управление и аналитика: Бюджетирование HR-направления и контроль расходов; Самостоятельный подбор и закрытие вакансий высшего управленческого звена; Анализ эффективности HR-процессов м подготовка предложений по их улучшению; Требования: Высшее образование; Опыт работы в должности директора по персоналу от 3-х лет, Опыт управления полным циклом HR-процессов в компаниях со штатом от 700 сотрудников; Опыт руководства командой подбора персонала; Практический опыт автоматизации HR- и КДП- процессов; Знание современных методов подбора, включая массовый рекрутинг; Опыт самостоятельного закрытия вакансий высшего управленческого звена; Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Развитые управленческие и коммуникативные ; Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений; Ориентация на результат и системный подход к работе. Условия: Окладно-премиальная система оплаты труда. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5/2 с 09:00-18:00, суббота, воскресенье- выходные дни; Компенсация мобильной связи и транспортных расходов; Работа в стабильной, активно развивающейся Компании; Гибкое начало рабочего дня; Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила. Будем рады видеть опытного HR-руководителя, готового развивать HR-функцию и вносить вклад в развитие бизнеса.