Обязанности:
Компания ООО" ОСК" в поиске своего человека в отдел ПТО.В связи с большим объёмом работ реализации комплексных проектов, мы рады пригласить в нашу команду Начальника отдела ПТО. Чем предстоит заниматься: Организация и контроль работы отдела ПТО; Распределение загрузки между сотрудниками по объектам; Контроль качества и сроков подготовки документации (ВОР, ППР, ТК) — каждый документ проходит вашу проверку; Постановка задач, промежуточный контроль, помощь подчиненным в сложных вопросах; Внедрение внутренних регламентов, оптимизация документооборота; Оценка эффективности инженеров, участие в их обучении; Подготовка и расчет ВОР: точный подсчет объемов по рабочим чертежам, выявление рисков до начала работ; Формирование ППР и ТК: разработка решений по организации стройплощадки, очередности, грузопотоков; Ведение ИД: контроль актов скрытых работ, промежуточной приемки, ведение архива; Договорная работа: заключение договоров с подрядчиками и взаимодействие с Техническим заказчиком; Взаимодействие со снабжением (заявки на материалы), сметным отделом (передача объемов) и производством; Важно: Сметный отдел у нас выделен отдельно. Ваша компетенция — техническая часть, а не экономика и КП. Требования: Высшее строительное образование; Опыт в строительстве от 5 лет, из них на руководящей позиции в ПТО — от 2 лет; Опыт управления коллективом от 3-х человек (постановка задач, контроль дисциплин и сроков); Навыки планирования работы отдела с учетом приоритетов объектов; Глубокое знание монолитных и кирпичных технологий; Опыт чтения чертежей (КЖ, КМ, АР); Знание ГОСТов, СП, РД; Владение AutoCad, программами для ППР, продвинутый Excel. Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. Будет преимуществом: Опыт в 1С или BIM (Revit, Navisworks). Мы предлагаем: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Работу в графике 5/2 с 08:00 до 17:00, в современном комфортном офисе; Присутствует разъездной характер работы( выезды на строительные бъекты в СПБ и ЛО); Испытательный срок 3 месяца; Через 6 месяцев с момента трудоустройства предоставляется ДМС; Работу в стабильной, активно развивающейся компании; Возможность получить корпоративное обучение для развития недостающих навыков; Помощь в адаптации и профессиональная поддержка новичков; Насыщенную корпоративную жизнь; Итоговый уровень материальной мотивации обсуждается на собеседовании и будет зависеть от уровня ваших компетенций и знаний.Похожие вакансии
От 180 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Группа компаний Раритет (ООО Раритет)