Обязанности:
Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.- компания на рынке более 28 лет;- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы. В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Дизайнера-проектировщика (технический дизайн) Какие задачи будут в работе: разработка технических дизайн-проектов для частных домов (брус, бревно, Porotherm); создание 2–3 вариантов планировок под сценарии жизни заказчика; разработка схем: расстановка мебели, перегородки, электрика, освещение, сантехника, теплые полы, напольные покрытия и др.; работа с готовой архитектурной моделью (АР предоставляется); взаимодействие с креативным дизайнером, инженерами, руководителем проекта и заказчиком; сопровождение проекта на этапе согласований и правки по обратной связи. Что мы ждем от кандидатов: опыт разработки техдизайн-проектов жилых интерьеров; уверенное владение AutoCAD и/или Archicad; умение читать архитектурные чертежи; портфолио с 3–5 проектами (планировки + чертежи); внимательность к деталям, системное мышление, самоорганизация; грамотная коммуникация (устно и письменно); умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки; понимание эргономики жилых пространств. Будет являться преимуществом: опыт работы с частными домостроениями (брус, бревно, Porotherm); опыт общения со строителями/инженерами; опыт реализации проектов "в камне" (на стройплощадке). Мы предлагаем: удаленный график работы; понятные регламенты, стандарты и чек-листы (всё готово); полный пакет входящих данных: АР, ТЗ, анкета клиента; работа в связке с креативщиком и инженерами; проекты от небольших коттеджей до крупных резиденций; стабильные выплаты заработной платы; возможность роста в команде. КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ: 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут); 2-й этап: on-line интервью с HR; 3-й этап: on-line интервью с руководителем направления. ВАЖНО: хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Вологодское Зодчество". Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.Похожие вакансии