Специалист по организации и нормированию труда

Обязанности: Сбор показателей производственной деятельности и проведение нормирования труда работников. Разработка форм для расчета нормативной численности работников. Разработка и апробация документов для нормирования труда. Разработка предложений по совершенствованию организационных структур и оптимизации численности работников, обоснований для создания и ликвидации структурных подразделений. Анализ документации по технологическим процессам с целью изучения выполняемых работ и оптимизации организации трудовых процессов. Анализ производственной деятельности посредством проведения фотографий рабочего времени, хронометражных наблюдений трудовых процессов и обработки самофотографий рабочего времени. Разработка должностных и производственных инструкций работников и положений о структурных подразделениях. Разработка регламентов и методических рекомендаций в области организации и нормирования труда. Требования: Высшее техническое или технико-экономическое образование. Опыт работы в области организации и нормирования труда на промышленном предприятии или опыт работы на инженерно-технических должностях в производственных подразделениях не менее 3-х лет. Опыт проведение анализа содержания выполняемых функций и трудовых процессов. Умение консолидировать и четко структурировать информацию. Чтение технологических схем и технической документации (будет являться преимуществом). Умение работать в Р7-Офис. Умение качественно обрабатывать большой объем информации. Условия: Работа в крупной компании. Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор. Конкурентная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования). Комфортный офис в г. Санкт-Петербург, в шаговой доступности от станции метро Электросила. Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором. ДМС.