Обязанности: Создание подчиненного подразделения и управление командой: координация работы менеджеров, аналитиков, закупщиков.• Стратегия: создание методологии ввода/вывода товаров и долгосрочное планирование развития категорий.• Управление ассортиментной матрицей: ввод новинок, ротация неликвидов, анализ трендов и конкурентов.• Экономика категории: выполнение планов по товарообороту, фронт- и бэк-марже, контроль оборачиваемости.• Переговоры: проведение ключевых переговоров с топ-поставщиками, улучшение коммерческих условий (цены, бонусы, отсрочки, бэк-маржа и рэтро-бонусы), поиск новых поставщиков и работа с текущим пулом.• Ценообразование: мониторинг рынка и формирование оптимальной розничной цены.• Промо-планирование: разработка календаря акций и оценка их эффективности (ROI).• Мерчандайзинг: контроль стандартов выкладки и представленности товара (онлайн или офлайн). Требования: Опыт работы категорийным менеджером от (1-3) лет (знание своей категории, знание рынка, наличие базы поставщиков мы не считаем ключевыми. У каждой сети свой путь и иногда лучше научить, чем переучивать.).• Знание основных принципов категорийного менеджмента.• Математический склад ума.• Мастерское владение и опыт работы в Excel, Google, 1С, другие системы (умение работать в основных офисных программах). Умение проводить ABC/XYZ-анализ и принимать решения на основе цифр, а не только интуиции.• Навыки и умение вести иногда жесткие, но конструктивные переговоры.• Предпринимательское мышление: вы видите возможности там, где другие видят процессы. Условия: Влияние: вы сами решаете, что будет продаваться на наших полках.• Прямой доступ к собственникам.• Отсутствие бюрократии при вводе новинок.• Доход: оклад 70 000 + прозрачный бонус за KPI от 30 - 80 000.• Ресурсы: маркетинговый бюджет, аналитик, снабженец, команда логистов, команда операторов, современное ПО.• Официальное трудоустройство по ТК РФ.• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.• Работа в офисе в центре города.• Возможности для профессионального роста.
Похожие вакансии