Начальник отдела переработки вторсырья и оборотной тары

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Офисный формат работы по адресу Ленинградская обл, Тосненский р-н, деревня Ям-Ижора, ул Тельмана, д 1 Обязанности: организовывать и проводить собрания и планерки по задачам на смену, по оптимизации работы смены, повышению культуры и качества труда; определять текущую потребность в персонале, формировать заявку на подбор персонала, по возможности, совместно с функциональным подразделением участвовать в отборе персонала; анализировать ошибки в работе персонала, выявлять причины их возникновения. Организовывать работу персонала по исправлению и недопущению выявленных ошибок; осуществлять табельный учет рабочего времени подчиненных; Контролировать соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; проводить выборочный пересчет всей ОТ после окончания отборки и перед началом отборки с учетом прихода ОТ с ММ, ГМ для проверки корректности предоставляемых данных в ГК; контролировать своевременное списание ОТ (оборотной тары) на РЦ; контролировать своевременную работу по возврату зависшей ОТ в торговые объекты; контролировать превышение нормы остатков вторсырья (далее - ВС) и поддонов, выполнение протокола распределения в и поддонов, итоги инвентаризации ВС и поддонов. Требования: уверенный пользователь ПК; умение работать с большим объемом информации; внимательность, хорошая переключаемость на разные задачи, оперативность в работе; опыт на руководящей позиции. Мы предлагаем: график работы 5/2 (с 08:00 до 17:00); трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; бесплатное питание; корпоративный транспорт; кешбэк 10% на карту лояльности для сотрудников во всех магазинах сети Магнит.