Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Участвовать в ежегодных и специальных зарплатных обзорах медицинского рынка, готовить аналитические отчеты с рекомендациями по изменению компенсационной политики. Рассчитывать и защищать бюджет ФОТ и льгот (годовой, квартальный), проводить план-факторный анализ отклонений. Администрировать и рассчитывать целевые KPI для переменной части врачей, среднего медперсонала и административного персонала. Взаимодействовать с бухгалтерией, руководителями отделений по вопросам правильности начисления всех видов выплат и предоставления льгот. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций, льгот и системы мотивации. Вести мониторинг изменений трудового законодательства и рыночных трендов, своевременно инициировать необходимые изменения. Организация суммированного учета рабочего времени и разработка сменных графиков для медицинского персонала с неукоснительным соблюдением всех требований ТК РФ. Готовить презентационные материалы и регулярную отчетность по затратам на персонал для топ-менеджмента и собственников. Что Вам понадобится, чтобы успешно справиться с задачами: Опыт работы в медицинских организациях (обязательно). Глубокое знание методологии построения систем оплаты труда: грейдирование должностей, тарифные сетки, KPI-модели для медицинского и административного персонала. Опыт проведения регулярных обзоров заработных плат, участие в зарплатных исследованиях рынка. Навыки разработки и внедрения переменной части вознаграждения (премии, бонусы) с учетом специфики врачебной деятельности, объемов приема, выполнения планов по выручке отделений. Уверенное владение инструментами бюджетирования ФОТ, расчета нормативной численности персонала, анализа прямых и косвенных затрат на персонал. Навыки организации суммированного учета и сменных графиков для медперсонала с соблюдением всех требований ТК РФ Знание трудового законодательства РФ в области оплаты и нормирования труда. Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы), навыки работы в 1С:ЗУП. Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных из медицинских информационных систем, кадрового и финансового учета. Что мы предлагаем: Работу в уникальном современном и технологичном медицинском центре. Комплексную программу заботы о здоровье: полис ДМС со стоматологией, корпоративная скидка на медицинские услуги и отдых в оздоровительных комплексах для вас и ваших близких. Льготные условия от наших партнеров на страхование здоровья для всей семьи. Программы корпоративного обучения: внутренние и внешние тренинги, участие в научных конференциях, скидки на различные курсы от наших партнеров. Ежегодная корпоративная премия "Во имя жизни", которая отмечает выдающиеся достижения сотрудников. Программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса bestbenefits. Компания поддерживает спортивные инициативы: участие в «Гонке Героев», сообщества по бегу и плаванию. Клиника находится в центре города, в 5 минутах пешком от ст.м. Невский проспект.Похожие вакансии
Ведущий аналитик по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Петрович, Строительный Торговый Дом
Главный специалист по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Деловые Линии
Менеджер по компенсациям и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Мэлон Фэшн Груп
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Myrtle
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Медицинский центр XXI век (21 век)