Специалист отдела взаимодействия со страхователями

Обязанности: Осуществление работы по применению в отношении страхователей финансовых санкций, предусмотренных ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" Работа по привлечению должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях; применение в отношении страхователей финансовых санкций; Проведение анализа по выявлению правонарушений с последующим формированием документов, взаимодействие со страхователями/должностными лицами, передача документов для взыскания ФС, взаимодействие с ФССП, мировыми судьями. Подготовка комплектов документов, необходимых для оформления заявлений в суд о взыскании финансовых санкций и административных штрафов, для передачи в юридическую службу Отделения. Требования: Высшее профессиональное образование (экономическое, юриспруденция, социальная работа, государственное и муниципальное управление, менеджмент). Опыт работы предпочтителен. Уверенный пользователь ПК, LibreOffice, Microsoft Office. Умение пользоваться компьютерной и оргтехникой. Основы делопроизводства, деловой переписки. Приветствуется опыт в социальной сфере. Высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности. Умение анализировать информацию. Коммуникативные способности, умение работать с большими объемами данных, аккуратность. Условия: Работа в крупнейшей и стабильной организации России; Оформление по ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством; 5-дневная рабочая неделя пн - чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:30; Стабильные премии (квартальные премии, годовая премия, премия ко дню социального работника - 8 июня); Стабильные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, особые условия и специальный режим работы); Единовременные выплаты (к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак, в случае смерти близкого: матери, отца, мужа, жены, детей); Большой отпуск 36 календарных дней; Выплаты заработной платы дважды в месяц (5-ого и 20-ого числа); Возможность работать на благо общества; Возможность улучшать качество услуг в социальной сфере; Непрерывное обучение на всех этапах работы; Перспективы карьерного роста; Возможность решать интересные и значимые задачи.