Инженер-механик по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования

Компания основана в 2019 году. За это время мы выросли из небольшой команды в надёжного партнёра для наших заказчиков и разработали собственную Систему Управления Обращениями, что позволяет оказывать Сервис высокого качества! Среди наших клиентов в Москве такие крупные компании как: Х5 Group (Перекрестки), ВкусВилл, Мираторг, Окей, ЛЕНТА, Глобус, Верный и другие. Мы собрали надёжную и опытную команду, способную обеспечивать стабильный, качественный сервис и монтаж на объектах любой сложности.
 Мы постоянно развиваемся, активно занимаемся продвижением и улучшением сервиса. На 2026 год у нас три главные цели:
 Вырасти в 2,5 раза и войти в ТОП-10 подрядчиков страны; Стать лучшим работодателем на нашем рынке; Создать свою технологическую платформу, чтобы работать быстрее. Наша миссия — изменить культуру сервисной индустрии, создав технологичную компанию, где ценят труд и помогают клиентам достигать их целей. В связи с открытием дополнительного подразделения в городе Санкт Петербург объявляется конкурс на должность "Сервисный инженер / техник по торговому, холодильному оборудованию". Обязанности: Проводить планово-предупредительные мероприятия для обеспечения работоспособности холодильного оборудования супермаркетов на закрепленной территории; Осуществлять диагностику, проверку, настройку и регулировку параметров работоспособности оборудования (центральный холод, встроенный холод); Выполнять работы по ремонту/замене комплектующих холодильного оборудования и систем; Вести отчетность установленного образа. Требования: Знание принципов работы холодильных машин (ЦХМ) и оборудования на базе поршневых, спиральных компрессоров; Умение настраивать контроллеры (Carel, Danfoss и др); Навыки работы со встроенным холодильным оборудованием, замена компонентов холодильного контура; Внимательность, исполнительность, пунктуальность; Вовлеченность, работа на результат. Условия: Разъездной характер работы (на выбранной территории); Понятный объем работы на месяц; Возможность дополнительного заработка внутри компании (подработка); Оклад (выплаты дважды в месяц) + премии по результатам работы; Корпоративная сотовая связь, мобильный телефон; Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального роста; Профессиональный коллектив