Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста Отдела формирования ценовой политики Основные должностные обязанности: Проверка сметной документации на предмет правильности применения сметных норм и расценок требованиям действующих нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования РФ Проверка сметной документации по техническому (сервисному) обслуживанию и ремонту оборудования на предмет правильности применения сметных норм и расценок требованиям Методических указаний по формированию смет и калькуляций на ремонт энергооборудования и Базовым ценам на работы по ремонту энергетического оборудования, адекватным условиям функционирования конкурентного рынка услуг по ремонту и техперевооружению Проверка коэффициентов и индексов-дефляторов проверка ценовых показателей стоимости материалов и оборудования Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего образования по направлению деятельности Опыт работы не менее 2 лет по направлению деятельности Наличие Знаний действующих сметных нормативов, подлежащих применению при определении сметной стоимости строительства, реконструкции и ремонта (в том числе электростанций) объектов капитального строительства Знание Градостроительного кодекса РФ Знание Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг, отдельными видами юридических лиц" Информированность о реформе ценообразования в строительстве Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников Корпоративный транспорт от м. Московская и г. Пушкин В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
Главный специалист сектора формирования закупок отдела закупок
От 97 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОРОДСКОЙ МОНИТОРИНГОВЫЙ ЦЕНТР"
Главный специалист отдела трансфертного ценообразования и тарифной политики
Договорная
Санкт-Петербург
Газпромтранс
Ведущий специалист отдела формирования инвестиционных проектов
Договорная
Санкт-Петербург
Россети Северо-Запад
Ведущий специалист отдела формирования инвестиционных проектов
От 79 500 до 79 500 руб.
Санкт-Петербург
Россети Северо-Запад
Главный специалист отдела проверки ценовой и технической информации в сфере закупок
От 74 625 до 74 625 руб.
Санкт-Петербург
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И МОНИТОРИНГА ЗАКУПОК"