Обязанности:
Мы - современная ветеринарная клиника, которая помогает питомцам получать качественную медицинскую помощь, а их владельцам - чувствовать уверенность и заботу. Мы развиваемся, расширяем команду и уделяем большое внимание корпоративной культуре и качеству сервиса. Компания находится на этапе активного роста, и сейчас мы ищем HR Business Partner, который станет ключевым партнером бизнеса и в перспективе сможет вырасти до HR Director. Нам нужен не исполнитель, а человек, способный самостоятельно видеть задачи, предлагать решения и влиять на развитие компании. Основные задачи: Выстраивать HR-стратегию компании на 6–12 месяцев и участвовать в долгосрочном планировании развития команды; Выступать партнером для руководителей подразделений и помогать им в вопросах управления персоналом; Анализировать текущие HR-процессы и предлагать решения по их развитию; Управлять процессами подбора, адаптации, оценки и удержания сотрудников; Работать с вовлеченностью и корпоративной культурой; Предотвращать и разрешать конфликтные ситуации внутри команд; Выявлять причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению; Работать с HR-аналитикой и ключевыми показателями эффективности; Инициировать и реализовывать HR-проекты, направленные на развитие бизнеса; Формировать кадровый резерв и систему развития сотрудников; Помогать компании проходить этапы изменений и масштабирования; Брать ответственность за свою зону и доводить решения до результата. Почему стоит работать у нас: Мы ищем человека, который сможет стать полноценным HR-лидером компании и в перспективе занять позицию HR Director; У вас будет возможность влиять на бизнес, а не просто сопровождать процессы; Руководство открыто к инициативам и новым идеям; Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений; Вы сможете выстроить многие процессы под себя и реализовать собственное видение сильной HR-функции; Работа в медицинской сфере с сильной социальной миссией; Профессиональная команда и амбициозные планы развития компании. Требования: Опыт работы HRBP, Senior HR Generalist или HRD от 3 лет; Обязателен опыт работы в медицине, ветеринарии, стоматологии, многопрофильных клиниках или других медицинских организациях; Опыт работы с компаниями численностью от 80–100 сотрудников; Опыт стратегического HR-планирования и построения HR-процессов; Умение самостоятельно определять приоритеты и видеть задачи без постоянной постановки со стороны руководителя; Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций внутри команд; Сильное системное мышление и высокий уровень самостоятельности; Готовность брать ответственность за результат и развивать свою зону; Проактивность, зрелость и способность предлагать решения, а не ждать указаний; Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые коммуникативные навыки; Опыт работы с HR-аналитикой и современными HR-инструментами. Условия работы: График работы 5/2; Формат работы - офис / гибридный формат; Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Испытательный срок 3 месяца с понятными целями и задачами; Возможность вырасти до позиции HR Director; Работа в стабильной компании с амбициозными планами развития; Возможность влиять на стратегию компании и выстраивать HR-функцию вместе с бизнесом. Если вы привыкли не ждать задач, а формировать их самостоятельно, умеете видеть картину целиком, готовы брать ответственность за свою зону и хотите вырасти до HR Director, будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества.Похожие вакансии