Специалист по персоналу

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и своевременное подписание с работниками приказов (о приеме, увольнении, переводе, совмещении должностей и т.д.), трудовых договоров, дополнительных соглашений Организация командировок (своевременное получение заявок на командировки, бронирование билетов), взаимодействие с контрагентами по вопросам брони билетов; Создание и учет в 1С ЗУП документов по кадровым мероприятиям: отпуска (ежегодные, без сохранения з.п.), командировки, своевременное их подписание с работниками. Контроль и учет комплектности личных дел, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, заявлений, уведомлений; Формирование отчетов по форме ЕФС-1 по мероприятиям: прием, увольнение, перевод, приостановление трудового договора и др. Учет и контроль окончания сроков срочных трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков. Точечный подбор персонала: поиск, обработка откликов, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь с кандидатами. Требования: Среднее профессиональное, высшее образование, в приоритете кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент". Релевантный опыт работы от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и актуальной кадровой практики. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, 1С (ЗУП, БИТ, Документооборот). Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня в строительных компаниях. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в строительных компаниях будет Вашим преимуществом. Условия: Официальное оформление в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации; Белая заработная плата; Режим работы: понедельник-пятница с 9.00 час. до 18.00 час.; Работа в дружном коллективе, команде профессионалов, в комфортном офисе БЦ класса В+ в шаговой доступности от ст. м. "Балтийская", "Технологический институт".