Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности: - ведение счетов: 302.66, 303.05, 303.14, 303.15, 304.03, 401.60 - расчет командировок, работы в выходной день в командировке, контроль отгулов (расчет при увольнении); - электронное взаимодействие с Социальным Фондом России - направление сведений для расчета листков нетрудоспособности (ответы на входящие запросы, извещения, запрос сведений о заработке в СФР), отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; - печать расчетных листков для работников в день выплаты заработной платы - удержания из заработной платы; - начисление резервов отпусков в 1С ЗУП и в 1С БГУ; - ведение зарплатного проекта в банке ПАО Сбербанк (выгрузка реестров, обновление сведений учреждения в банке); - выдача справок работникам и обучающимся по их запросам; - замещение второго бухгалтера по заработной плате во время отсутствия; - совместная работа со вторым бухгалтером по закрытию расчетного периода заработной платы (проверка табелей учета рабочего времени, приказы на надбавки, доплаты и замещения и другие начисления). Штатная численность работников 350 чел. Подготовка и сдача отчетности: Расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения, уведомления в СФР, ЗП - мониторинг, Статистика ЗП- образование, Форма П-4, ЕФС-1 и др. периодические бухгалтерские, статистические и налоговые отчеты, связанные с заработной платой и другими начислениями в установленные сроки, отчеты по запросу ГРБС. Требования к кандидату Требования: Высшее образование - обязательно; Обязателен опыт работы в бюджетных учреждениях Высокая работоспособность в режиме многозадачности; Умение работать в 1С ЗУП, Eхcel , Консультант+; При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Условия: ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА! Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, пн.-чт. - с 9:00 до 18:00; пт. с 9:00 до 16:45; (Возможно рассмотреть режим работы с 8.00 до 17.00) Своевременная выплата заработной платы; Размер ЗП устанавливается по результату собеседования; На территории работодателя; Шаговая доступность метро площадь Мужества; Премирование по итогам работы (квартал, год).