Начальник сектора котельных установок и арматуры

Обязанности: 1. Организация и контроль выпуска РКД, оформление документации в соответствии с требованиями ЕСКД, НТД и стандартов организации. Проверка и корректировка РКД запорной, регулирующей арматуры и другого энергетического оборудования. 2. Выполнение функций технологического контроля в процессе выпуска чертежей оборудования. 3. Подготовка технических заданий, постановка задач, контроль исполнения и сдачи проектной документации. Участие в разработке конструкторской части рабочих проектов. Требования: 1. Знание разработки принципиальных тепловых схем судовых/стационарных котельных установок и выполнение расчетов для подбора параметров оборудования в соответствии с исходными техническими требованиями Заказчика. 2. Опыт проектирования технологических трубопроводных систем (пар, конденсат, питательная вода). Навыки расчетов – гидравлический, расчет теплоизоляции, компенсация тепловых расширений. Размещение и выбор опор/дренажных и предохранительных устройств и др. Разработка документации по трассировке трубопроводов объектов/установок. 3. Знание рынка поставщиков и изготовителей оборудования – запорная/регулирующая арматура, электронасосные агрегаты, теплообменное оборудование и др. 4. Знание принципов механической обработки металлов, технологии изготовления элементов запорной и регулирующей арматуры, сосудов, работающих под давлением, а также опыт их разработки. 5. Знание методов проектирования металлоконструкций и обработки листового металла, а также методы и контроль сварки. 6. Умение работать в Компас-3D машиностроительной конфигурации или иных аналогичных САПР. 7. Готовность к командировкам 8. Опыт работы по проектированию и инжинирингу в сфере судостроения или стационарной энергетики не менее 5 лет. 9. Опыт руководства инженерным составом не менее 2 лет. 10. Высшее профессиональное образование (инженер-конструктор). Условия: 1. Работа в компании с богатой историей. 2. Возможности для профессионального роста и развития. 3. Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. 4. Конкурентоспособная заработная плата. 5. Режим работы - четырехдневная рабочая неделя. Время работы: понедельник- четверг с 8:10 до 17:00, выходные дни: пятница, суббота, воскресение. 6. Социальный пакет: ДМС, компенсация расходов на приобретение путевок для детей. 7. Премирование за успешное выполнение проектов.