Руководитель инженерных систем (Усть-Луга)

ЛМ КОНСТРАКШН - генеральный подрядчик EPC-контракта строительства объектов непроизводственного назначения общезаводского хозяйства газоперерабатывающего завода в составе Газоперерабатывающего комплекса (ГПК) в районе морского порта Усть-Луга Ленинградской области. Кого мы ищем: Руководителя инженерных систем в штаб строительства объекта в Усть-Луге — портовом поселке в Кингисеппском районе Ленинградской области. Обязанности: Организация и контроль работ по инженерным системам на строительных объектах; Координация подрядных организаций и внутренних служб; Контроль сроков, качества и объемов выполнения работ; Участие в согласовании проектной и рабочей документации; Контроль выполнения СМР по инженерным системам; Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками и техническим надзором; Участие в сдаче объектов и исполнительной документации; Управление командой инженеров и подрядчиков. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 5 лет в строительстве; Опыт работы с инженерными системами (ОВиК, ВК, ЭОМ, СС и др.); Знание строительных норм и технической документации; Опыт управления подрядчиками и строительными процессами; Уверенное владение AutoCAD, MS Office; Организованность, ответственность, умение работать в многозадачности. Условия: Работа в крупной строительной компании (служба Генподрядчика) на промышленном проекте федерального значения; Генеральный подрядчик EPC-контракта на строительство объектов непроизводственного назначения газоперерабатывающего завода в составе Газоперерабатывающего комплекса (ГПК) в районе морского порта Усть-Луга; Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата; Оплачиваемый ежегодный отпуск — 28 календарных дней; Срочный трудовой договор; График работы 5/2, 09:00–18:00 (не вахтовый метод); Комфортное проживание в кампусе (1 человек — 1 комната); Бесплатное 3-разовое горячее питание; Wi-Fi и развитая инфраструктура строительного городка (спортзал, площадка, магазин); Организованный трансфер; Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).