Обязанности:
Ищем лидера, который превратит хаос в систему, внедрит ИИ и построит мост между софтом и «железом».Мы создаем сложные технологические продукты на стыке программного обеспечения и аппаратной части (Hardware).Сейчас наш департамент качества стоит на пороге масштабной трансформации. Мы переходим от классического «поиска багов» к созданию предсказуемой, измеримой и высокотехнологичной инженерной функции.Для этого нам нужен сильный QA Lead / QA Manager — не просто технический эксперт, а визионер, архитектор процессов и сильный коммуникатор.Три главных вызова, которые вас ждут:1. Рефакторинг процессов: Вам предстоит перестроить существующие практики тестирования, сделать их прозрачными, предсказуемыми и измеримыми на основе метрик (Time to Feedback, Defect Leakage и др.).2. ИИ-трансформация (QA будущего): Мы хотим быть на острие технологий. Вы будете внедрять инструменты искусственного интеллекта для генерации тестов, ускорения регрессионного тестирования и умного анализа логов/дефектов.3. Культурный мост (Софт + Железо): У нас работают очень разные и крутые люди: разработчики софта, конструкторы и аппаратчики. У каждого отдела своя культура. Ваша задача — наладить между ними бесшовное взаимодействие и создать единое поле ответственности за качество продукта.Эта вакансия для вас, если вы:• Имеете опыт управления QA-командами от 5 человек в сложных проектах (идеально, если работали на стыке Web/Mobile/Desktop и Hardware/IoT/Embedded).• Понимаете, как оцифровать качество, и умеете внедрять метрики, которые реально работают на бизнес, а не существуют «для галочки».• Следите за трендами и понимаете, как применить AI/LLM в реальных процессах тестирования.• Обладаете выдающимися soft skills: умеете договариваться, аргументировать свою позицию и объединять людей с разным бэкграундом ради общей цели. Подробнее о задачах:Управление командой QA(7 человек) Оценка текущего уровня инженеров, планирование развития, проведение 1-на-1. Найм (при необходимости расширения), удержание, мотивация. Создание карьерных треков для тестировщиков (ручной → автоматизация → ИИ-инструменты). Рефакторинг и выстраивание процессов Аудит текущих процессов: что тормозит, где теряется качество, где перекос в рутину, как повысить прозрачность и предсказуемость. Разработка и внедрение единых стандартов тестирования для всех направлений (ПО, сервисы, боты, АПК, аппаратура). Настройка метрик качества (покрытие, плотность дефектов, время детекта). Оптимизация регрессионного тестирования: выделение критического минимума, переход на смарт-регресс. Использование ИИ в тестировании (ключевой навык) Автоматическая генерация тест-кейсов и чеклистов на основе требований (LLM). Анализ логов и ошибок с помощью ИИ для быстрого поиска коренной причины. Использование AI-ассистентов для приоритизации багов и предсказания зон риска. Обучение команды работе с AI-тулзами. Инструментарий и документация: Управление задачами и дефектами в Jira (настройка схем будет плюсом, workflow, дашбордов). Вся документация (тест-планы, стратегии, отчеты) — в Confluence. Построение CI/CD с включением AI-агентов для проверки качества. Взаимодействие с командами: Договариваться с командами разработки, конструкторами и аппаратчиками, не допуская конфликтов. Уметь говорить «нет» нереалистичным срокам и «да» — разумному компромиссу. Развивать в команде культуру обратной связи и совместной ответственности. Другие задачи: Проведение самостоятельного тестирования сложных программных продуктов на мультисервисной платформе, включающее проведение автоматического тестирования и формирование сценариев тестирования, анализ требований и формирование тестового покрытия, формирование тес-кейсов, чек-листов, баг-репортов, участие в формировании критериев приемки Что ждем от Вас: Высшее образование; Владение Jira и Confluence (настройка проектов, автоматизация, макросы). Понимание CI/CD (GitLab CI / Jenkins) и места тестирования в пайплайне. Навыки автоматизации (любой язык: Python/Java) — чтобы не быть оторванным от реалий. Управление командой тестирования от 5 человек от 2-х лет. Опыт рефакторинга процессов тестирования в уже существующем отделе (без «сломанного телефона»). Опыт внедрения метрик и отчетности для руководства. Опыт тестирования от 5 лет. Хорошее владение методиками тестирования, понимание процессов тестирования продуктового направления; Условия: Реальное влияние на продукт: у нас нет жесткой бюрократии, мы открыты к изменениям и готовы давать карт-бланш под ваши идеи и архитектурные решения Сложные и интересные инженерные задачи на стыке софта и физического оборудования. Официальное оформление в аккредитованную IT компанию в рамках продуктового холдинга. Полис ДМС. Стабильный и конкурентный доход (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Возможность гибридного формата работы Сильная команда профессионалов, у которых есть чему поучитьсяПохожие вакансии
Tech Lead / Senior инженер автоматизированного тестирования (AQA Java)
От 240 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
RedLab
QA Lead/руководитель направления тестирования
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
Ред Софт
Руководитель отдела тестирования
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
Петербургская Недвижимость
От 240 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
RedLab
Team Lead автоматизации тестирования (SDET)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
ИнфоТеКС
Руководитель ручного тестирования
От 200 000 до 230 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Старая Деревня, Крестовский остров, Комендантский проспект
DCloud