Рекрутер/HR-специалист (со знанием английского языка)

Рекрутер / HR-специалист (английский C1+) — удалённо О компании Perfect Household Staff — агентство по подбору премиального домашнего персонала для частных клиентов в Великобритании, Европе и других странах. Наши проекты требуют высокого уровня сервиса, конфиденциальности и внимательного подхода к запросам клиентов. Описание вакансии Ищем Рекрутера / HR-специалиста для работы с международными проектами. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для премиального сектора: от первичного контакта с кандидатом до сопровождения на финальном интервью с клиентом. Цель позиции — качественное и своевременное закрытие вакансий с соблюдением стандартов компании. Обязанности Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании. Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов. Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом. Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям. Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации. Поддержание стандартов деловой переписки на British English. Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов. Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций. Условия Формат работы: удалённо. График работы: 5/2, 9:00–18:00, с обязательной привязкой к рабочему времени Великобритании. для синхронизации с клиентами и командой. Доход: 100 000–300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результатов. Конкурентоспособная заработная плата и возможность профессионального роста внутри компании. Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга и адаптационная поддержка. Опытный менеджер постоянно на связи и помогает в сложных рабочих ситуациях. Дружный профессиональный коллектив. Плюсы и навыки, которые помогут вам раскрыть себя Hard skills Английский язык на уровне C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение. Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах будет преимуществом. Навык проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт деловой переписки на английском языке. Владение CRM-системами. Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Понимание принципов подбора и оценки персонала. Будет преимуществом Опыт работы с международными организациями. Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях. Образование в сфере HR, психологии или управления персоналом. Soft skills Развитые коммуникативные навыки. Аналитическое мышление. Высокая степень организованности и внимательность к деталям. Конфиденциальность и деловая этика. Умение работать в режиме многозадачности. Умение соблюдать сроки. Трудолюбие и усидчивость. Обучение и поддержка В связи с узкой специализацией направления компания обучает сотрудников внутренним стандартам и помогает быстрее адаптироваться в работе. Со стороны кандидата особенно важны готовность учиться, трудолюбие и усидчивость; со стороны компании — поддержка, сопровождение и помощь в сложных рабочих моментах. Работа в команде выстроена так, чтобы у сотрудника всегда была возможность обратиться к опытному менеджеру за советом или поддержкой. Важно Работа по графику London time (GMT 0) является обязательным условием для данной позиции. Уровень английского ниже C1 может создавать сложности при работе с большим объёмом устной и письменной международной коммуникации.