Ведущий юрисконсульт корпоративного блока

Обязанности: Подготовка корпоративных документов, в том числе материалов по вопросам повестки дня Совета директоров или Общего собрания акционеров. Подготовка правовых заключений по вопросам корпоративной работы. Разработка проектов корпоративных документов акционерного общества. Взаимодействие с профильными ИОГВ, ФНС, ФАС России, нотариусом, Банком России, регистратором.Формирование и представление отчетности по направлениям деятельности Отдела. Подготовка комплекта документов для получения согласия органов управления акционерного общества на совершение сделок. Мониторинг законодательства РФ и правоприменительной практики законодательства об акционерных обществах. Ведение базы корпоративных событий акционерного общества. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3 лет. Кандидат должен знать: ГК РФ. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг». Приветствуется знание нормативно правовых актов Санкт-Петербурга, касающиеся взаимодействия АО с единственным акционером. Должен уметь: Грамотно писать и иметь навыки деловой переписки. Составлять корпоративные документы и правовые заключения. Умение работы с офисной оргтехникой. Уверенное пользование ПК, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint Outlook), КонсультантПлюс. Условия: График работы 5/2 (пн.-чт. С 09:00 до 18:00; пт. с 09:00 до 17:00); обеденный перерыв с 12:30 до 13:18 Оформление согласно ТК РФ, квартальные премии, 13 з/п, выплаты материальной помощи к отпуску. ДМС после испытательного срока. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 5 дней. Отдых для всей семьи на базе отдыха «Силандэ» со скидкойдля сотрудников. Мы предлагаем: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Перспективы карьерного роста и возможность развиваться. Работу в команде профессионалов. Достойное вознаграждение и социальные гарантии. Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!Срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам.