Обязанности: Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, линейных руководителей, АУП и т.п.; Проводить телефонные интервью; Организовывать собеседования с руководителями структурных подразделений; Направлять кандидатов на медицинские осмотры; Сопровождать кандидатов на всех этапах оформления до даты трудоустройства; Вести аналитическую работу по закрытию вакансий закрепленных структурных подразделений; По требованию руководителя отдела предоставлять отчетную информацию по закрытию вакансий; Фиксировать и анализировать результаты своей работы; Частичное ведение КДП. Требования: Высшее образование (переподготовка / курсы повышения квалификации в области управления персоналом / рекгрутинга приветствуются); Опыт работы в подборе персонала на промышленных предприятиях или в кадровых агентствах не менее 2 - х лет; Уверенный пользователь ПК (знание пакета MS Office), знание программ 1С (ЗУП, ДОК); Отличные знания Microsoft Excel; Ответственность, исполнительность, внимательность. Условия: Рабочий график: понедельник - четверг с 8:00 до 17:00, пятница - до 16:00; Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы; Полностью белая заработная плата.
Похожие вакансии