Обязанности:
Завод ЖБИ «Аврора» — производитель железобетонных изделий для дорожного, нефтегазового, промышленного и общегражданского строительства. Мы работаем с 2020 года. Среди наших клиентов — Газпром, Новотранс, ВелесСтрой, ГСП-Комплектация, Limak, «Мосты и Тоннели», АО «Трест», «Проектнефтегаз» и другие крупные компании отрасли. У нас собственное производство, склад готовой продукции, автопарк для доставки и паспорта качества по ГОСТ и ТУ. Продукт реальный, понятный и востребованный. Сейчас мы развиваем отдел продаж и ищем телемаркетолога, который будет первым звеном в работе с клиентом: звонить, выявлять потребность, квалифицировать лид и передавать его полевому менеджеру. Что нужно делать Ваша задача — не закрывать сделки и не вести долгие переговоры, а понять, есть ли у клиента потребность в нашей продукции. Основные задачи: делать исходящие звонки по согласованной базе; квалифицировать клиентов по ключевым параметрам: потребность, объем/бюджет, сроки, ЛПР; передавать теплые лиды полевым менеджерам с заполненной карточкой в Битрикс24; реактивировать клиентов, которые ранее запрашивали КП, но не вышли в сделку; фиксировать итоги звонков, статусы и следующие шаги в CRM; работать по готовым скриптам и продуктовым материалам; участвовать в короткой еженедельной планерке с руководителем отдела продаж. Ориентиры по активности: 40–60 звонков в день; от 20 квалифицированных лидов в месяц; от 3 реактивированных клиентов в месяц. Кого мы ищем Нам подойдет кандидат, который уже работал с исходящими звонками и понимает, что результат зависит не только от количества звонков, но и от качества разговора. Для нас важно: опыт в телефонных продажах, телемаркетинге, колл-центре или на аналогичной позиции от 1 года; грамотная и уверенная речь; умение быстро выяснить потребность клиента; спокойная работа с первичными возражениями; дисциплина и готовность стабильно выполнять план по звонкам; внимательность к заполнению CRM; базовое владение Excel / Google Sheets, почтой и мессенджерами. Преимуществом при отборе кандидатов будет опыт в строительной сфере, ЖБИ, стройматериалах, металлопрокате, инертных материалах, оборудовании, логистике или другом B2B-сегменте. Условия Оклад от 25 000 ₽. Бонус за каждого квалифицированного лида, принятого полевым менеджером. Процент от выручки по сделкам, закрытым по вашим лидам. Целевой доход при выполнении KPI — от 65 000 ₽ в месяц. Потолка дохода нет: чем качественнее лиды, тем выше итоговый доход. Полностью удаленный формат работы. График 5/2 на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по Москве. Корпоративная SIM-карта или IP-телефония. Доступ к CRM, базе клиентов, скриптам и книге продукта. Обучение по продуктовой линейке. Прямое подчинение руководителю отдела продаж. Возможность роста в полевого менеджера продаж. Почему это может быть интересно Это работа для тех, кто хочет заниматься B2B-продажами без хаоса и пустых обещаний клиентам. Вы работаете не с абстрактной услугой, а с реальным производством: есть завод, продукция, документы качества, склад, логистика и крупные клиенты. Ваша зона ответственности — найти и квалифицировать потенциального клиента. Дальше встречу, переговоры и закрытие сделки берет на себя полевой менеджер. Как откликнуться В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, несколько строк: где вы работали с исходящими звонками; какой был план по звонкам в день; сколько звонков обычно выполняли по факту; был ли опыт в B2B или строительной тематике. После отклика мы пригласим подходящих кандидатов на короткое телефонное интервью.Похожие вакансии
От 60 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАДИС"