Заместитель начальника отдела телекоммуникаций

Обязанности: Организация бесперебойной работы программно-технических комплексов (далее – ПТК), корпоративных систем связи (далее – КСС) и локально вычислительных сетей (далее – ЛВС). Участие в проектах развития ПТК, КСС, ЛВС. Участие в проектах перехода Общества на отечественное программное обеспечение. Анализ текущих обращений пользователей, поиск проблем и их решение. Работа по текущим задачам подразделения (организация, контроль,отчётность). Сбор и ведение отчётности. Техническая поддержка инфраструктуры серверов Windows Server 2008/2012/2016/2019 AD, GPO, DNS, DHCP, Hyper-V, RedOS. Обеспечение работоспособности распределенных локальных сетей. Решение возникающих проблем и инцидентов. Работа с серверным оборудованием и ПО. Администрирование и поддержка пользовательских рабочих мест (Windows\Linux). Ведение технической документации, регламентов и инструкций. Внедрение и поддержка мер по обеспечению ИТ-безопасности. Требования: Высшее техническое образование. Опыт администрирования Windows/*nix-систем от 3 лет. Опыт работы с системами виртуализации, сбора статистики Zabbix. Знание основных технологий построения корпоративных сетей на базе ОС Linux ; Windows (Active Directory). Ключевые навыки: Опытный пользователь Р-7 Офис, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), информационно-правовых систем). Готовность изучать программные продукты на платформе 1С. Высокий уровень цифровых компетенций. Умение работать в команде, готовность работать в интенсивном режимес большим объемом информации. Личные качества: самоорганизация, инициативность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь. Условия: Работа в стабильной, крупной компании; Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата; Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока); Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях; Разноплановые проекты и задачи; Профессиональное развитие и самореализация; Отличный профессиональный коллектив; Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.