Инженер 1 категории по подготовке производства

ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.В настоящее время мы в поиске Инженера и Инженера 1 категории по подготовке производства. Обязанности: • выполнение работы по сопровождению обеспечения ТМЦ необходимыми для объектов строительства структурных подразделений • анализ корректности оформления внутренних заказов структурных подразделений о потребности в материалах, оборудований и комплектующих изделиях • формирование годовой программы закупок и контроль её исполнения • участие в инвентаризационных комиссиях с составлением соответствующей отчетности • контроль исполнения графиков по качеству и комплектности поставок ТМЦ на основе утвержденных сроков завершения СМР • согласование заявок на выдачу ТМЦ структурным подразделениям • осуществление контроля за соблюдением норм запасов ТМЦ, а также условиями их хранения Требования: • высшее строительное образование • опыт работы для инженера от 1 года, для инженера 1 категории от 3х лет • уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook, 1С, 1С:ЭДО • умение работать с большим объемом информации • ответственность, исполнительность Условия: • официальное трудоустройство с первого рабочего дня • полностью "белая" заработная плата • полный социальный пакет • компенсация жилья для иногородних по согласованию • заработная плата для Инженера на испытательном 70.000 на руки, после испытательного 90.000 на руки • заработная плата для Инженера 1 категории на испытательном 90.000 на руки, после испытательного 110.000 на руки • график работы 5/2 • рабочее место либо г. Сосновый Бор либо Санкт-Петербург "БЦ Крол" • профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост • ДМС после 1 года работы • корпоративный английский язык • активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников