Обязанности:
Приглашаем Специалиста по зарплате и внедрению KPI (на производство) Важно! Это не рекрутинг и не эйчар-общее. Ищем человека, который умеет считать зарплату и знает, как внедрить KPI на производстве. Кадровое делопроизводство — вторая задача, но без него не обойтись. Кто нам нужен Человек, который: переведёт 60 сотрудников с простых окладов на схему «оклад + KPI» разработает эти KPI (вместе с финансистами) и будет ежемесячно считать зарплату уже с учётом KPI Попутно — вести полное кадровое делопроизводство (приёмы, увольнения, отпуска, воинский учёт, ЛНА). О компании Пищевой цех на Парнасе. Делаем мясные полуфабрикаты в вакууме (технология су-вид). Производство новое, современное. 60 человек. Главные задачи (по приоритету) 1️⃣ Внедрить систему KPI для всех: поварам — от объёма выработки руководителям и другим — свои показатели соблюсти ТК РФ (изменение системы оплаты) 2️⃣ Считать зарплату каждый месяц с учётом этих KPI.Сейчас у всех оклады, у 10 поваров — часовые ставки.Нужно ведомости, отчёты в фонды, НДФЛ, алименты. 3️⃣ Кадровое делопроизводство — полный цикл.Табель (собирать данные с участков), воинский учёт, должностные инструкции, адаптация новичков, архив. Требования (что реально нужно) Уверенная работа в 1С ЗУП 8.3 (зарплата и кадры) — без этого никак. Опыт расчёта часовых ставок, окладов, удержаний (алименты в том числе). Опыт внедрения KPI — не просто теория, а реальная разработка и запуск. Знание кадрового делопроизводства от и до. Excel (сводные, формулы) — на базовом уровне. Трудовое законодательство — особенно порядок изменения системы оплаты. Условия График 5/2, с 9 до 18. Офис на производстве (м. Парнас / Озерки). В закрытие периода и при срочных вопросах — готовность быть на связи. Официальное оформление по ТК. Зарплата до 100 000 ₽ на руки (белая, обсуждаем). Плавный вход — передача дел текущим специалистом, поддержка бухгалтера и руководителя. Почему это интересно Вы сами придумаете и внедрите систему мотивации для всей компании.Это не скучная отчётность ради отчётности, а живая аналитика с реальным влиянием на доход людей. Как откликнуться Напишите в отклике одну-две фразы про ваш опыт внедрения KPI (на каком производстве, как считали).Рекрутерам и кадровикам без опыта расчёта зарплаты просьба не откликаться — это другая история)Похожие вакансии
От 65 000 до 75 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
Сотранс, группа компаний
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
Ginza Project
До 110 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
Антал Таланты
До 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
ЧОП Газпром охрана
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
Кадровое агентство для соискателей ИМ Консалтинг
От 77 000 до 77 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Достоевская, Адмиралтейская, Озерки, Парнас, Гостиный двор, Невский проспект, Проспект Просвещения
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет