Middle графический дизайнер в брендинговое агентство

CROP media — брендинговое агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 7 лет мы работаем с крупными и амбициозными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ретейлеры и e-commerce, FMCG, промышленные предприятия, банки, зооиндустрия. В связи с расширением ищем в команду опытного графического дизайнера (уровень Middle/Senior) с отличным вкусом и пониманием современных трендов в FMCG. Навыки и умения: Умение создавать аппетитные фудзоны, стильные этикетки и упаковки. Работа с имиджами и активно использование нейросетей. Уверенное владение программами: Illustrator, Photoshop, InDesign, Figma, нейросети. Опыт работы в дизайн-студиях, рекламных агентствах или с коммерческими проектами на фрилансе от 3 лет. Наличие сильных работ в направлении потребительского и корпоративного брендинга. Портфолио обязательно! Обязанности: Разработка дизайн-концепций для проектов потребительского и корпоративного брендинга. Создание дизайна этикеток и упаковок, фудзон, мерча, логотипов и фирменных стилей, полиграфии и календарей. Soft skills: аналитическое и творческое мышление; коммуникабельность (умение понятно объяснить и презентовать свою идею команде/ клиенту) умение работать в команде и активно слушать; хороший визуальный вкус, насмотренность и знание актуальных современных трендов; умение переключаться между задачами; стрессоустойчивость, гибкость, конструктивный прием критики; инициативность, креативность и генерация идей; нацеленность на результат; ответственность и пунктуальность; проактивность и самостоятельность. Условия: Оклад от 85.000 до 100.000 рублей на руки в зависимости от Вашего опыта и навыков (обсуждается после успешного выполнения тестового задания и собеседования) . После испытательного срока: оклад плюс KPI до 15.000 рублей. Работа в стабильной, успешной и развивающейся компании. График работы 5/2 с 9 до 18 ч, гибрид 3/2 (четверг, пятница — удалённо). Полностью удалённый график работы не рассматриваем. По договорённости возможно гибкое начало рабочего дня (8-10 ч). Оформление по ТК РФ. Дополнительные дни полностью оплачиваемого отпуска через 1 год работы в компании. ДМС через 1 год работы в компании. Возможность внутреннего и внешнего обучения. Реферальная программа в найме сотрудников. Корпоративные обеды по средам за счёт компании. Давайте знакомиться! Расскажите о себе в сопроводительном письме, нам это очень важно.