Ищем тестировщика WEB-приложений на проект миграции SAP HR. Работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR. Обязанности проведение тестирования функционала кадрового ядра разработка тест кейсов и планов по тестированию контроль за соблюдением требований (confluence) релизной политики и ведение необходимых артефактов тестирования работа с дефектами предоставление отчетов по результатам тестирования участие в процессе автоматизации тестирования (опционально) контроль среды тестирования работа с системами тест-трекинга и баг-трекинга (jira) контроль прогона авто тестов и анализ результатов. Требования понимание теории тестирования опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest) опыт работы с модулями Python: requests, psycopg2, json, kafka, SqlAlchemy обязателен опыт работы с LLM опыт работы с Jenkins или с любым другим иструментом CI/CD опыт работы с GIT на уровне выше среднего, понимание gitflow понимание как устроены REST запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки знание клиент-серверной архитектуры опыт работы с базами данных Postgres, Mongo знание SQL на уровне простых запросов. Условия гибридный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека для всех сотрудников бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии