Ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров

Обязанности: (Штатная численность - 84 единицы.) Учет, ведение, хранение, выдача трудовых книжек. Выдача копий трудовых книжек по заявлениям должностных лиц. Работа по предоставлению всех видов отпусков должностным лицам, в том числе по беременности и родам и по уходу за ребенком. Составление, ведение графика отпусков должностных лиц и контроль его соблюдения. Учет и оформление материальной помощи к отпуску, в связи с рождением ребенка и иным случаям. Издание приказов на временное исполнение обязанностей руководителей на период отпуска, временной нетрудоспособности. Взаимодействие с СФР по застрахованным лицам, электронным листкам нетрудоспособности. Издание приказов об установлении сокращенного рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с Управлением федерального казначейства по выплатам сотрудникам. Награждение, поощрение (в том числе ежемесячное, квартально, по итогам года). Внесение сведений в Единую систему кадрового учета (ЕСУКС). Осуществление контроля за соблюдением запретов и ограничений при приеме и увольнении. (29 Постановление) Ведение личных дел, приобщение документов, формирование описи на протяжении периода работы. Ежегодное ознакомление с личными делами. Оформление личных дел уволенных должностных лиц, подготовка и передача их в архив. Учет и выдача служебных удостоверений. Предоставление справочных, аналитических материалов, служебных записок по указанным направлениям работы. Ведение делопроизводства в отделе. Ежегодное оформление дел по номенклатуре дел отдела. Отчетность в СФР, в том числе ежегодно СЗВ-СТАЖ. Ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по направлениям деятельности. Подготовка аналитических справок по направлениям работы. Замещение главного специалиста-эксперта на период отпуска и иного отсутствия по уважительным причинам. Требования: Высшее профессиональное образование по специальности экономика и управление. Аналогичный опыт работы от 3-х лет; Знание законодательства Российской Федерации в области обеспечения прохождения государственной гражданской службы; Уверенный пользователь ПК; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Официальное трудоустройство на федеральную государственную гражданскую службу в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Присвоение классного чина в соответствии с замещаемой должностью, после успешного прохождения испытательного срока; - Стабильные выплаты денежного содержания - 2 раза в месяц без задержек. Оплату листков нетрудоспособности, ежегодных отпусков; - Официальную (белую) заработную плату. Материальную помощь и единовременную выплату к отпуску в размене 3-х месячных денежных содержаний; - Единовременные выплаты (при награждении/ поощрении ведомственными наградами, при регистрации брака, рождении ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях, в случае смерти близкого родственника и иных случаях); - Ежегодную индексацию заработной платы; - Очередной ежегодный и дополнительный отпуска от 33 до 43 календарных дней в год; - Оплату учебных отпусков (при получении первого высшего профессионального образования); - Бесплатные путевки до 31 дня в ведомственные санатории Росимущества в Сочи, Кисловодске, Подмосковье для сотрудников и членов их семей; - Служебное жилье для сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, не имеющих собственности в Санкт-Петербурге; - Дружный молодой коллектив, благоустроенное и комфортное рабочее место в историческом центре города; - Поддержку наставника на период становления молодых специалистов (от 1 месяца до 6 месяцев); - Возможность профессионального развития и карьерного роста. - Надбавку за выслугу лет на гражданской службе к пенсии по достижению пенсионного возраста. ДЛЯ ХОРОШЕГО СТАРТА ВАМ НЕОБХОДИМО: - Высшее профессиональное образование по специальности экономика и управление; - Желание служить Российской Федерации и работать на благо общества, государства и граждан. СТАНЬ ЧАСТЬЮ СЛАЖЕННОЙ КОМАНДЫ!