Специалист по банкротству физических лиц

Многофункциональный Центр Списания Долгов — федеральная юридическая компания, специализирующаяся на сопровождении процедур банкротства физических лиц. За 15 лет помогли списать долги более 7 000 клиентам по всей России. Формат работы: удалённый / гибридный / офисный График: полный день / гибкий Тип трудоустройства: трудовой договор / ГПХ / самозанятость Мы расширяем команду и ищем энергичного специалиста, который будет привлекать клиентов на консультации по банкротству физлиц. Вы станете частью профессионального коллектива, получите обучение и поддержку на всех этапах работы. Обязанности: * искать и привлекать потенциальных клиентов через онлайн‑ и офлайн‑каналы (соцсети, форумы, контекстная реклама, партнёрские программы и т. д.); * проводить первичные консультации по вопросам банкротства физлиц; * выявлять потребности клиента и предлагать подходящие решения; * работать с входящими заявками с сайта и соцсетей; * вести базу клиентов в CRM‑системе; * сопровождать клиента до заключения договора с юридической компанией; * анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать способы оптимизации. Требования к кандидату: * грамотная устная и письменная речь; * навыки активного слушания и ведения переговоров; * умение работать с возражениями; * нацеленность на результат и высокие продажи; * готовность обучаться тонкостям процедуры банкротства физлиц. Будет плюсом: * опыт работы в продажах или привлечении клиентов от 1 года; * опыт работы с CRM‑системами (Bitrix24, amoCRM и т. п.); * понимание принципов контекстной и таргетированной рекламы. Мы предлагаем: Доход: оклад + процент от сделок KPI (общий доход от 150 000 рублей); Обучение: полный курс по основам банкротства физлиц, скрипты звонков, материалы для работы; *инструменты: CRM‑система, база знаний, готовые рекламные материалы, шаблоны документов; *поддержка: личный наставник , регулярные тренинги и разборы кейсов; *гибкость: возможность работать удалённо или в уютном офисе; *перспективы: карьерный рост до старшего агента, руководителя отдела привлечения. Этапы отбора: 1. Отклик на вакансию с резюме. 2. Собеседование с HR‑менеджером (онлайн). 3. Тестовый период: обучение + выполнение практических заданий. 4. Получение сертификата и выход на полную занятость. Мы рассмотрим все отклики в течение 3 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование. Ждём вас в нашей команде!