Дежурный механик

EXTRAVERT – работа, которая влюбляет! Здравствуй, коллега! Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» ищет Дежурного механика на завод по производству древесно-стружечной плиты. Да-да, это та самая работа в стабильной, социально ответственной компании, которую ты так давно искал. Теперь сделай вдох. И выдох. Внимательно прочитай описание вакансии и смело отправляй нам своё резюме. О нас Производственная компания «ЭКСТРАВЕРТ» специализируется на выпуске древесно-стружечных плит (ДСП, ЛДСП), а также корпусной мебели. Производство базируется в деревне Подберезье под Великим Новгородом, у нас также есть офис в Санкт-Петербурге. Наше производство по праву считается одним из самых автоматизированных в мире, что позволяет наладить качественный, безопасный и своевременный выпуск продукции. Обязанности: Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования в течение смены. Обеспечить своевременное выполнение ремонтных и профилактических работ. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа. Требования: Среднее профессиональное образование (техническое) Опыт работы по специальности не менее 1 года Знание методов ремонта, монтажа, регулировки и наладки оборудования Знание правил безопасности при проведении работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования; Знание правил строповки грузов и умение их применять; Ответственность умение принимать решения, аналитическое мышление, навыки работы в команде, желание обучаться, инициатива, трудолюбие, энтузиазм Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе Сменный режим (после окончания внутреннего обучения): с выходными по скользящему графику, длительность смены 11,5 часов дневная смена с 7:00 до 19:00, ночная смена с 19:00 до 7:00, 2 перерыва по 30 минут (день, ночь, отсыпной, выходной) Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) Льготное питание в столовой для сотрудников Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами; Возможности карьерного роста и развития; Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое