Инженер по инструменту (Цех 277)

Инженер по инструменту (ТБ. Цех 277) Обязанности: Подбор инструмента: режущий для станков (металлообработка); технологическая оснастка; расходные инструменты, материалы, оборудование для сварочного оборудования; слесарный для сборки; электро- и пневмоинструмент. Разработка (в т.ч. расчет) нормативов на инструмент. Ведение базы данных инструмента цеха. Выполнение инвентаризации инструмента. Работа с поставщиками по инструменту. Организация проведения опытных работ по инструменту. Оформление заявок на закупку инструмента. Оформление заказов на изготовление инструмента в инструментальном производстве (составление ТЗ, эскизов...) Требования: Высшее техническое образование (машиностроение) Знание ЕСКД, ЕСТД. Знание технологии обработки металлов резанием, давлением, сварки, сборки. Знание номенклатуры металлорежущего, измерительного, слесарно-монтажного инструмента и оснастки, электро- и пневмоинструмента, расходных материалов и оборудования для сварочных работ. Знание технологического оборудования инструментальных цехов и принципы его работы, организацию и технологию инструментального производства. Знание методических и нормативных материалов по организации инструментального обеспечения производства: правил эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки. Умение выполнять расчет норм расхода инструмента. Знание метрологии, умение пользоваться мерительным инструментом. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России; Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы 5/2, 8.15-16.45; Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).