Инженер 1 категории (электроэнергетика) (ID:01_257)

Обязанности: Участие в режимной проработке оперативных заявок и разработке режимных указаний при выводе в ремонт и вводе в работу ЛЭП и оборудования электрических сетей 6-20 кВ, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности; Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок; Участие в расчете электрических режимов при изменении нормальных схем электрических соединений электрических сетей 6-20 кВ, а также при замене основного электротехнического оборудования; Разработка и согласование программ переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок; Ведение обработки полученных от филиала Общества данных по результатам проведения контрольных замеров и данных по замерам из других источников (Пирамида, СК-11 и др.), и организация выпуска альбомов по максимальным нагрузкам фидеров 0,4 – 20 кВ; Ведение контроля за актуальным состоянием предоставленных филиалом схем 0,4 – 20 кВ по обслуживаемой зоне Курортного и Песочинского РЭС. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование. ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов; Желателен опыт работы в аналогичной должности/функционалом; Желательно наличие группы по электробезопасности; Опытный пользователь ПК. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»; Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.