SMM-специалист

Обязанности: Администрирование и развитие корпоративных аккаунтов брендов Ormco и Spark: (Возможен рост количества администрируемых каналов- Дзен, youtube, MAX). Подготовка стратегии по развитию SMM. Маркировка рекламы и отчеты. Планирование постинга – тематики, фокус на краткосрочную перспективу. Подготовка контент-плана на ежемесячной основе. Подготовка дизайна и текстов для постов (в т.ч. креатив). Прямые эфиры и стори (офис, мероприятия, продукция и др.), в том числе планирование серий, связанных между собой и вовлекающих стори. Фото-видеосъемка на ивентах и в офисах работодателя (достаточно на смартфон для постов в дальнейшем), сбор обратной связи от участников ивентов. Возможны командировки (оплачивает работодатель). Выполнение KPI: количество публикаций и стори, прирост подписчиков (чистый траффик без ботов), охват постов, CTR рекламных креативов и др. Ежемесячная аналитика и отчетность по результатам KPI. Требования: Высшее образование (маркетинг/филология/медицина). Опыт работы в SMM от 3 лет. Сложные тематики, опыт работы с бизнес-аккаунтами (фарма, образование, продажи специфических товаров с узкими коммьюнити). Навык планировани контента, создания дизайна, соблюдения имиджа. Опыт формирования стратегии развития социальных сетей. Опыт администрирования и развития аккаунтов в ВК, Инстаграм, ФБ, Телеграм. Опыт работы с дизайном, брендингом, понимание значения брендбука. Опыт работы с маркировкой рекламы в интернете, включая формирование и отправку отчетов в ЕРИР через ОРД на ежемесячной основе. Знание законодательства о рекламе медицинских изделий и закона о рекламе, включая все последние изменения о рекламе в интернете. Понимание и выполнение KPI по ведению социальных сетей. Креативность и насмотренность: генерация идей для новых рубрик, форматов, сторитейлинг. Условия: Стабильная работа с двумя сильными брендами и надежным работодателем. Достойную оплату труда. Опыт работы в международной корпорации в интересной нише. Опыт участия в формировании стратегии и тактики SMM, их реализации. Помощь в адаптации и поддержку коллег. Рабочие компьютер и телефон. Оформление по договору ГПХ (возможен перевод в штат) ДМС, бонус, оплата фитнеса после перевода в штат компании