Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

Обязанности: ремонт и техническое обслуживание грузоподъемного оборудования (автопогрузчики, терминальные тягачи, фронтальные погрузчики); ремонт и техническое обслуживание ДВС автопогрузчиков; соблюдение графиков технического обслуживания грузоподъемного оборудования; соблюдение требований в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, предупреждения и реагирования на чрезвычайные ситуации. Требования: среднее профессиональное техническое образование, специальности: слесарь по ремонту грузоподъемных машин, слесарь по ремонту оборудования, механик и т.п.; знания устройства и принципа работы грузоподъемного оборудования (автопогрузчики, терминальные тягачи, фронтальные погрузчики), устройство и принцип работы дизельных двигателей, гидравлических систем ; навыки работы с ручным слесарно-монтажным инструментом, электроинструментом (дрель, УШМ, гайковерт и т.п.); группа по электробезопасности не ниже 2-й, электротехнологический персонал (возможно обучение с выдачей удостоверения установленного образца). Условия: Место работы: г. Санкт-Петербург, 3-й район Морского порта, м. Автово Развозка от ст. м. Автово (Кронштадская ул.) Сменный график работы 2/2 с 8.00 до 20.00 Официальное оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; Работодатель предоставляет возможность обучения дополнительным навыкам и компетенциям (слесарь по ГПМ, работа на высоте, электробезопасность, оператор крана, водитель погрузчика, стропальщик, и т.п.) в учебно-курсовом комбинате Возможность повышения квалификации (разряда) Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы; Достойный уровень заработной платы (от 92 000 до 121 000 руб. в месяц, заработная плата зависит от имеющейся квалификации, указана по 4 - 6 разряду, имеется возможность повышения разряда), + премирование по итогам года; Полный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого дня трудоустройства, частичное возмещение стоимости абонементов в фитнес клубы и бассейны, возможность санаторно-курортного отдыха с частичной оплатой работодателем, оплата отдыха детям сотрудников, новогодние подарки детям сотрудников; Комфортные бытовые условия: раздевалки, душевые, оборудованная комната для приема пищи; Обеспечение качественной рабочей спецодеждой, инструментом, техникой; Прохождение мед. осмотра за счет работодателя; Отлаженная система наставничества на период адаптации.