Специалист по компенсациям и льготам

«Петрович-Тех» строит и развивает цифровую экосистему для крупного ретейла в области строительства и DIY (коротко о «Петровиче»: 30 лет на рынке, №1 среди DIY-магазинов в России (по версии DIY&Household awards 2019), а наш интернет-магазин ­входит в топ-20 крупнейших интернет-магазинов России (E-Commerce Index TOP-100)). Специфика предметной области определяет основные направления ИТ-экспертизы: построение высоконагруженных систем, прикладная часть Machine Learning и Data Science, проектирование микросервисной архитектуры и многое другое. А ещё с нами у тебя будет возможность влиять на конечный продукт и видеть результаты своей работы в реальном мире, действовать без многоступенчатых согласований; и возможности для развития, не уступающие тем, что есть ИТ-корпорациях.И, конечно, в первую очередь, «Петрович-Тех» — это люди, наш продукт и компания для людей и про людей. Сегодня в нашей команде уже больше 350 крутых специалистов, и, возможно, мы ищем именно тебя! Ищем Специалиста, который поможет закрыть задачи, связанные бюджетированием, аналитикой и многими другими HR проектами Обязанности: бюджетирование и анализ расходов на персонал; поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации; разработка и анализ систем мотивации, моделирование изменений; участие в разработке алгоритмов расчетов премий; участие мониторинге рынка труда в обзорах ЗП; взаимодействие с Fin BP и HR BP по вопросам бюджетов подразделений и доходам сотрудников; сопровождение системы грейдирования; разработка и актуализация ЛНА о заработной плате и положений о премировании; расчет и ввод премий в 1С (ручной/автоматизированный); оформление приказов на выплату премии; сопровождение программы ДМС; участие в HR-проектах. Требования: высшее образование (желательно экономическое); опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП; знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый Excel, Power Point); гибкость и открытость к изменениям и умение работать с большим потоком информации. Условия: оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждаем с кандидатами в зависимости от уровня скиллов); гибридный формат работы, работа в нашем уютном и лучшем офисе Санкт-Петербурга на Беговой, есть велопарковка и корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная до офиса и обратно; график работы: 5/2; полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год; участие в конференциях и обучение; команды по баскетболу, волейболу, футболу; welcome-бокс:) Для нас важно, чтобы твой путь в компании был комфортным. Поэтому мы подготовили план адаптации: в первые три месяца с тобой будет работать наставник. Он поможет разобраться в процессах и влиться в команду. Кстати, работа наставника у нас оплачивается — мы ценим время и вклад сотрудников.