Специалист по кадровому делопроизводству

Условия Официальное трудоустройство Своевременная выплата ЗП 0,5 ставки. Варианты оформления 1.«Пятидневка»: по 4 часа каждый день. 2.Сокращенная неделя: например, 3 дня по 6 часов 40 минут или 4 дня по 5 часов Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ Оформлять прием, перевод, увольнение работников в ЗУП 8.3, предоставление отпусков, ведение ЭТК Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки Составлять трудовые договоры с учетом требований (основные; по внешнему/внутреннему совместительству; на неполную рабочую ставку; договоры ГПХ; формы заявлений); Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП Ведение/хранение санитарных книжек, контроль сроков прохождения медосмотров Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала (в т.ч. по охране труда и технике безопасности) Вести учет и проверку правильности оформления ЭЛН (пилотный проект, прямые выплаты ФСС), контролировать сроки поступления больничного для своевременной передачи сведений в ФСС. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности в ЗУП Предоставлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если сотрудник принят на работу впервые. Составлять формы СЗВ-ТД, СТД-Р, СЗВ-М, СЗВ-стажи осуществлять их передачу в ПФР Ведение воинского учета. (отправка и получения уведомлений в почтовом отделении) Требования к кандидату: Высшее или среднее профессиональное образование Практические знания основных участков работы: КДП в полном объеме, 1С 8.2 (8.3) ЗУП Высокие коммуникативные навыки Опыт работы и ведение КДП от 1 года, в компании со штатом от 30 человек Знание трудового законодательства Умение работать в режиме многозадачности и срочности Ответственность, нацеленность на результат.