Ассистент топ-менеджера по продажам (без прямых продаж)

Компания HTS (Hosser Telecom Solutions) - крупнейший официальный дистрибьютор прецизионного кондиционирования воздуха и холодоснабжения IT и Телеком объектов. Уже более 20 лет мы специализируемся на поставке инновационных решений. Нам есть чем гордиться! Мы работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Каждый сотрудник в нашей компании - это энергичный и амбициозный профессионал своего дела, который готов к постоянному развитию и направлен на достижение общего успеха. Сейчас мы ищем себе в команду, активного и опытного коллегу, который знает что такое Тайм-менеджмент и с легкостью структурирует дела. Мы ищем сотрудника в команду, для которой качественная работа и сплоченный коллектив - это не пустой звук, где у Вас будет наставник на период адаптации, поддержка коллег, дружественная атмосфера, максимально комфортные условия для работы. Обязанности: Без холодных звонков, без прямых продаж Ведение CRM (Bitrix) Непрерывное планирование и отслеживание активности менеджера (встречи, звонки, оплаты, отгрузки, travel-поддержка руководителя и т.д.) Внешняя коммуникация с клиентами и сопровождение проектов (выставление КП, счетов, согласование договоров, подготовка ответов по техническим и коммерческим вопросам и т.д., подготовка официальных писем) Внутренняя коммуникация между отделами (юр отдел, тех отдел, логистика, бухгалтерия, секретариат) Контроль за соблюдением сроков исполнения условий договоров Проверка внутренних и внешних документов Требования: Релевантный опыт; Практические навыки планирования и работы с календарем; Системность и ответственность; 1С, Bitrix (желательно) Условия: Работа в стабильной "белой" компании. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; Заработанная плата формируется из оклада 91 000 руб. до вычета налогов + % от реализации проектов руководящего менеджера. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00 (суббота, воскресенье выходные дни); в компании действует дресс-код. Сильная система мотивации: дополнительно бонусы (после прохождения испытательного срока), ежемесячная премия за выслугу лет, развитая корпоративная мотивационная программа (подробнее на собеседовании); поощрительные совместные выезды; ДМС или 50% компенсации абонемента в спортзал после успешного прохождения испытательного срока; Возможности для развития (образовательный проект, корпоративный английский за счет компании); Социальная ответственность: компания занимается благотворительностью; Идеальный офис существует: стильное пространство, просторный и зеленый open space в БЦ в шаговой доступности от метро Спортивная, кофе/чай, зона отдыха, фрукты каждую среду и многое другое - у нас есть всё для комфортной работы. :)