Обязанности:
Ведущий петербургский мясоперерабатывающий комбинат ищет опытного и результативного Руководителя Отдела кадров, готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление процессами кадрового делопроизводства Что надо будет делать: Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, во всех регионах ответственности Компании Обеспечение архивирования кадровой документации во всех регионах ответственности Компании Консультирование руководителей и сотрудников подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров Что мы ищем: Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство») Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных промышленных компаниях численностью персонала не менее 700 чел. Опыт построения кадрового делопроизводства по дистанционным работникам. Опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы с ВУС, опыт взаимодействия с компаниями, предоставляющими временный персонал. Опыт работы с табелями учета рабочего времени. Опыт работы с разными графиками (обычная пятидневная рабочая неделя, сменный, суточный, вахта). Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП 8.3 Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства Что мы предлагаем: Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией Интересные и амбициозные задачи. Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом Официальное трудоустройство с первого дня работы. Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ. Место работы: Санкт-Петербург, Софийская ул. д. 54 А (Вход со стороны Южного шоссе)Похожие вакансии