Помощник менеджера по работе с маркетплейсами

Обязанности: Основная задача - создание и размещение карточек товара на маркетплейсах. Заполнение контента - тексты, фото, видеоконтент. Работа с шаблонами для заполнения карточек товара массово (обязательно нужно уметь это делать). Проверка существующих карточек товара на выявление ошибок и их исправление. Дополнение существующих карточек недостающим контентом. Добавление вторичных характеристик, Rich-Контент Озон и т.д. Создание текстов описания и добавление их в карточки, для новых товаров, используя в них ключевые слова для оптимизации SEO. Различная помощь в работе руководителю отдела маркетплейсов по необходимости (опционально). Составление еженедельных отчетов (опционально). Продвижение карточек по заданному регламенту Анализ нишевых конкурентов и их товаров / групп товаров / связок товаров в разрезе того, как они прорабатывают свои товарные предложения, как они занимают сегмент, какая у них оборачиваемость, какая инфографика, какие расходы на РК, как они продвигаются по ключам, какой объем продаж в динамике, сколько времени у них заняло занятие того сегмента, где они хорошо продают, какая разбивка по складам и т.д. С целью копирования успешных тактик, затем применения этих тактик для занятия ниши. Работа сотрудника регламентируется ТЗ, в котором указаны объемы работы, которую нужно выполнить в указанный срок(неделя). Оплата сотрудника – сдельная, еженедельно. Оплата варьируется исходя из выполненного объема, 100% выполненной работы соответствует 100% оплате. Сотрудник планирующий развиваться в направлении маркетплейсов приветствуется, возможен карьерный рост с увеличением должностных обязанностей и оплаты труда за их выполнение. Требования: - Базовые навыки работы с площадками маркетплейсов (Ozon, WB, Яндекс) - Опыт полного ведения личного кабинета на озон будет преимуществом - Умение работать с шаблонами по добавлению товара на МП. - Умение работать с массивами информации. - Навыки письменной и устной речи. - Базовые знания Excel. - Базовые знания Adobe Photoshop. - Ответственность, вовлеченность в рабочий процесс. - Самостоятельность, внимательность, способность к монотонной работе. - Способность работать в команде. Условия: Работать нужно удаленно Оплата сотрудника – сдельная, еженедельно. Работа оплачивается исходя из выполненного объема, за 100% работы сотрудник получает 100% оплаты и т.д. Варианты оплаты: сдельная фиксированная за задачи; почасовая оплата (300 р/час) ВАЖНО: Для перехода на этап собеседования нужно пройти небольшое тестовое задание, это обязательно. Если Вы вели личный кабинет на озон, просьба прислать на него ссылку в сопроводительном письме.