Обязанности:
Меня зовут Виктория и я управляющая сетью студий лазерной эпиляции и аппаратной косметологии SKIN LINE. У нас амбициозная цель: стать № 1 в каждом из 10 городов, где работают наши студии! Но не просто «лидером по бумажкам», а тем самым местом, о котором клиенты говорят с горящими глазами: «Вы знаете, там реально поняли, чего я хочу — и сделали даже лучше, чем я ожидал!» А начинается всё… с отдела продаж. Да‑да, именно менеджер создаёт первое впечатление о компании. От его слов, тона, внимания зависит, захочет ли человек вернуться к нам снова. Мы ищем настоящего лидера, который возглавит отдел менеджеров. Руководитель отдела продаж в SKIN LINE — это не «старший менеджер», а ключевой сотрудник УК влияющий на результат. В зоне ответственности — управление и развитие отдела, глубокий и стратегический анализ, системный контроль воронки и конверсий, управление клиентским опытом, ежедневная работа со своей командой. Почему Вам стоит выбрать работу в SKIN LINE? Ты не застрянешь на месте. У нас постоянно появляются новые задачи, вызовы и возможности — скучно точно не будет. Мы любим наших клиентов, а клиенты любят нас. Рейтинг 5 звёзд на картах в каждом городе — это не случайность, а результат работы команды. Хочешь быть частью этого? Прокачка гарантирована. Ты будешь: развивать воронку продаж; повышать конверсии; проводить тренинги для команды; работать с филиалами и видеть масштаб. Стабильность — наше всё. Работаем с 2018 года, и за это время ни разу не подвели команду. Зарплата по делу. Платим рыночно — и щедро премируем за результат. Гибкость графика. Удаленный формат работы — работай оттуда, где тебе комфортно (5/2 с 9:00 до 18:00 далее дежурство в чатах по необходимости) Отдых — обязательно. Два оплачиваемых отпуска в год, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями. Что предстоит делать: Управлять отделом продаж: 10 менеджеров. Развивать каждого сотрудника и поддерживать рабочий ритм. Повышать качество обработки заявок, увеличивать конверсию на всех этапах воронки. Работать рука об руку с маркетинговым отделом: анализировать качество входящих лидов, давать рекомендации, улучшать воронку и коммуникации. Выстраивать и контролировать процессы своего отдела Обучать, адаптировать, мотивировать сотрудников. Управлять ключевыми показателями: план, факт, LTV, стабильность результатов Рассматриваем кандидатов, обладающих опытом в сфере продаж и имеющих релевантный опыт работы на руководящих должностях. Если для вас важна не просто роль, а участие в развитии бизнеса — будем рады видеть вас в нашей команде! Будьте готовы заполнить анкету после откликаПохожие вакансии