Обязанности:
Привет, кандидат! Ты в поисках работы мечты, а мы в поисках классного и очень важного члена команды. Давай проверим, может мы уже нашли?Мы – эксклюзивный дистрибьютор зарубежных брендов детских товаров на российском рынке, а ещё – создаём российский бренд для мирового рынка. У нас своя команда маркетинга, e-commerce, продаж, логистики, HR и финансов. Факты о нас: Начали работать с 2007 года. Тогда это был 1 человека и 1 товар. Через 7 лет генеральный директор твёрдо решил создать большую Компанию, чтобы стать лидером среди дистрибьюторов детских товаров, а затем выйти на международный уровень с брендом из России. Оборот Компании составляет больше 1,5 млрд рублей в год. Наши товары представлены в тысячах независимых магазинов и в крупных розничных сетях России, Беларуси и Казахстана. Мы входим в лидеры страны среди эксклюзивных дистрибьюторов детских товаров на территории ЕАЭС. Мы растём и переходим от функциональной структуры к кросс-функциональным продуктовым командам. Ищем Scrum-мастера, который поможет запускать продуктовые команды вне IT. Что нужно будет делать: Запускать и сопровождать кросс-функциональные команды. Настраивать спринты и командные события. Помогать командам повышать предсказуемость и скорость. Работать с конфликтами и сопротивлением. Выстраивать метрики. Развивать Agile-мышление в бизнесе. Нам важен человек, который: Работал Scrum-мастером от 2 лет (не в ИТ или не только в ИТ). Понимает бизнес, а не только процессы. Может адаптировать Scrum под контекст. Умеет работать с людьми и спокойно относится к сопротивлению. Это не роль администратора Jira. Это роль человека, который будет менять культуру работы. Условия работы: Стратегический уровень изменений Agile-трансформация – это не инициатива HR и не эксперимент на стороне. Это стратегическая задача Компании, инициированная и поддерживаемая собственником и ключевыми руководителями. Scrum-мастер будет работать с реальным мандатом на изменения. Реальный масштаб Компания 70+ человек, выручка 1,5 млрд рублей. Это не стартап из трёх человек и не гигантская корпорация. Можно влиять на систему и видеть результат своих действий. Свобода адаптации, а не культ фреймворка Мы не ищем человека, который будет «внедрять Scrum по учебнику». Нам нужен профессионал, который умеет думать, адаптировать подход под не-IT среду и работать через бизнес-результат. Прямое взаимодействие с собственником Scrum-мастер будет иметь возможность работать напрямую с основателем Компании и влиять на управленческие решения. Продукты, за которые не стыдно Мы работаем с детскими брендами, которыми гордимся. Покупаем их своим детям и рекомендуем друзьям. Для сотрудников действует значительная скидка. Доход Конкурентный доход: фиксированная часть + премиальная составляющая, привязанная к результатам команд и пилотных проектов. Развитие Внешнее обучение по согласованию. Поддержка профессионального роста. Возможность в будущем возглавить развитие Agile в Компании или сформировать группу Scrum-мастеров. Офис и условия Современное рабочее место (PC или iMac по выбору). Светлый офис на Васильевском острове, 10–15 минут от м. Приморская. Бесплатная парковка. Расширенный социальный пакет (ДМС, поддержка спорта, частичная компенсация обучения и др.). График 5/2, 9:00-18:00. Загрузка Работы будет много. Это трансформация, а не спокойное сопровождение стабильной системы. Но это работа со смыслом и реальным влиянием. Перед тем, как откликнуться, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, а в сопроводительном письме укажите, почему хотели бы работать с нами и расскажите про кейсы. Обязательно изучите информацию о нашей Компании на сайте – соискатель, незнакомый с деятельностью Компании, не может претендовать на работу.Похожие вакансии
Agile Team Leader/Scrum master (Telecom)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Приморская
YADRO