Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: - определение потребности подразделений компании в персонале (по численности и квалификации) на основе стратегических и оперативных планов; - разработка и внедрение системы мотивации персонала; - определение эффективных размеров заработных плат для отдельных должностей (профессий), групп должностей (профессий) и социальных выплат структурных подразделений Общества; - методическое и правовое обеспечение процессов управления персоналом; - подготовка отчётности для государственных органов (Росстат, ПФР); - оказание методической поддержки руководителям структурных подразделений, работникам Общества по вопросам, относящимся к сфере компетенции отдела; - контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной безопасности; - формирование бюджета. Требования: - высшее экономическое образование; - стаж работы на руководящих должностях в области организации труда и заработной платы не менее 3 лет; - знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и методических материалов по организации оплаты труда и управления производством; - понимание экономики и организации производства, структуры и перспектив развития компании; - владение методами нормирования труда, планирования и анализа показателей по труду; - опыт разработки положений об оплате труда, мотивации персонала, должностных инструкций и штатных расписаний; - знание стандартов ГОСТ Р ИСО 9001‑2015, ГОСТ Р 58139‑2018, ГОСТ РВ 0015‑002‑2020 и документированных процедур в области качества; - навыки работы с организационно‑распорядительной документацией и техническими средствами исследования затрат рабочего времени. Мы ожидаем от вас: - знание программы Босс-кадровик; - знание Excel (продвинутый уровень, сводные таблицы, формулы); - умеете анализировать рынок труда и оценивать должности для формирования конкурентоспособных зарплат; - способны разрабатывать и внедрять эффективные системы оплаты и мотивации; - владеете методиками нормирования труда и пересмотра норм времени; - можете взаимодействовать с государственными органами; - ориентируетесь в вопросах тарификации работ и установления разрядов оплаты труда; - соблюдаете требования по охране труда и защите конфиденциальной информации. Условия: - Оформление по ТК РФ; - График работы: с 5/2 с 08:15 до 16:45; - Дотация на питание в производственной столовой; - Возможность карьерного роста.