Инженер-конструктор (группа качества)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Обязанности: Участие в разработке плана работ группы. Участие в разработке, внедрении и совершенствовании ИСМ совместно с отделом качества и сертификации. Участие в анализе, совершенствовании бизнес - процессов и разработке предложений по их оптимизации совместно с отделом качества и сертификации. Сбор и анализ статистических данных по замечаниям к конструкторской документации, разрабатываемой подразделениями ИЦ АО «НЗЛ», выявление системных несоответствий. Участие в проведении и мероприятиях по устранению замечаний по результатам внутренних и внешних аудитов, а также осуществление координации подразделений ИЦ при формировании отчета об устранении несоответствий, выявленных в результате внутренних и внешних аудитов. Требования: Высшее техническое образование Стаж работы в должности инженера – конструктора не менее 3 лет. Знание нормативных документов системы менеджмента качества, стандартов ЕСКД. Навыки работы в системах электронного документооборота и управления производственным предприятием 1С, офисные и специализированные компьютерные программы. Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.