Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 5 разряда

Обязанности: Участвовать в выявлении и устранении аварийных повреждений ВЛ, последствий стихийных явлений. Выполнять производственные задания по техническому обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ в срок и с хорошим качеством. Вести охрану оборудования и сооружений обслуживаемых ВЛ в соответствии с Правилами установления охранных зон объектов электросетевого хозяйства и особых условий использования земельных участков, расположенных в границах таких зон. Вести профилактическую разъяснительную работу с населением, хозяйственными руководителями по недопущению проведения работ в охранных зонах ВЛ без согласования с предприятием электрических сетей. Выявлять нарушителей, участвовать в составлении актов при повреждениях ВЛ посторонними лицами и механизмами. Требования: Образование профильное (в области электроэнергетики) от начального профессионального; Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению. Квалификация: 5 разряд Стаж работы от 1 года Образование: Среднее профессиональное Условия: Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.