Обязанности:
Мы — стремительно развивающаяся IT-компания. Круг амбициозных людей, ставящих профессионализм и достижение намеченных целей во главу угла. Сплоченная команда интересных и разносторонних личностей, готовых помочь и поделиться опытом ради достижения общих целей. Мы никогда не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно осваиваем новые вершины и становимся лучше с каждым днем. Сейчас одному из отделов в рамках нашей компании нужен процессуальный HR-специалист, и мы приглашаем вас присоединиться к улучшению сервиса нашего продукта. Чем предстоит заниматься: Полный цикл онбординга сотрудников после найма: подготовка доступов, учетных записей и рабочих инструментов (поиском и отбором сотрудников заниматься не придётся 😁); Обеспечение корректности и актуальности кадровых данных, контроль корректности данных и статусов сотрудников; Координация и передача кадровой информации между подразделениями; Ведение и контроль графиков работы, учёт отпусков, больничных и иных отсутствий; Расчёт заработной платы, премий и удержаний (в том числе для удалённых сотрудников); Проверка корректности начислений и формирование данных к выплате; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и выплат; Подготовка отчетности по заработной плате и кадровым показателям; Обеспечение конфиденциальности персональных данных. Наши ожидания: Опыт работы в HR Operations / Payroll от 2-3 лет; Практический опыт расчета заработной платы и администрирования зарплатных проектов; Знание трудового законодательства РФ; Опыт работы с HRM / payroll-системами; Уверенное владение Excel / Google Sheets (работа с формулами, сводными таблицами); Опыт взаимодействия с бухгалтерией; Внимательность к деталям, системность и высокий уровень ответственности; Умение работать с большим объемом данных. Вашими преимуществами могут стать (не обязательно, но может пригодиться): Опыт работы с международными сотрудниками; Базовый английский (A2+) для работы с документацией. Мы предлагаем: Гибридный график 5/2 (8 часов в день, включая время на обед): на период испытательного срока рассчитываем на чисто офисный формат, чтобы узнать нового сотрудника, а далее до 3-х дней в неделю можно брать удалёнку, когда не требуется присутствие в офисе; Дополнительные оплачиваемые выходные (4 дня в год); Конкурентоспособную заработную плату: 80 000 RUB после вычета налогов на момент испытательного срока и 90 000 RUB после вычета налогов сразу после; Оформление по ТК РФ; Комфортное рабочее место в современном офисе класса "openspace"; Офис в пешей доступности от ст. м. Приморская (всего 3 минуты ходьбы); Корпоративное питание за счёт компании; Компенсация до 50 000 рублей в год на курсы повышения квалификации и проф. подготовки в рамках улучшения эффективности исполнения должностных обязанностей; Возможность обучения английскому языку с корпоративной скидкой (50% стоимости занятий оплачивает компания); Молодой и квалифицированный коллектив; Отсутствие дресс-кода.Похожие вакансии
От 50 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Приморская
Тимон Дарья Андреевна
От 60 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Приморская
ЛЭТУАЛЬ