Обязанности:
Мы — команда, которая всегда ориентирована на результат.Гость — в центре решений, команда — это движок, а не функция. Мы ценим простые решения, быстрые действия и искренние отношения — внутри и снаружи компании. Мы не боимся ошибок, потому что пробуем, тестируем и быстро учимся. В нас важна не должность, а вклад.Мы стремимся к постоянному росту и развитию наших сотрудников, ведь именно они являются нашим главным капиталом. В связи с расширением команды мы ищем вдохновляющего и опытного Руководителя обучения и развития персонала .Что нужно делать: Разработка и реализация стратегий обучения и развития персонала, соответствующих целям компании. Оценка потребностей в обучении сотрудников и планирование программ повышения квалификации. Организовывать Welcome-тренинги для новых сотрудников. Способствовать выходу сотрудников на плановые показатели эффективности через обучение базовым навыкам (клиенториетированные продажи, сервис); Проводить исследования (опросы, интервью): собирать данные, анализировать и визуализировать результаты. Разрабатывать и анализировать эффективность программы адаптации через увеличение числа стажёров, успешно завершивших программу. Заниматься ведением аналитики и базовой отчетности. Что мы ждём: Опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации; Опыт в создании и проведении обучающих программ, тренингов; Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, открытость, структурированность. Кроме этого, мы открыты ко всему новому, поэтому очень ценим креативность, свежие идеи и подходы. Опыт работы от 2х лет в должности специалиста по адаптации/специалиста по обучению; Умение четко и грамотно излагать свои мысли. Мы предлагаем: Удобный график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00 Оплата обучения: для улучшения ваших профессиональных навыков за счет компании. Оформление: по ТК РФ, оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году. Команда: эксперты в своем деле. Миссия: мы стремимся создать идеальный продукт для наших клиентов. Компания: работайте в гибкой компании без шаблонов и бюрократии. Дополнительно: участие в корпоративных мероприятиях; возможность поработать из дома, если случился форс-мажор, подарки на праздники, корпоративная мобильная связь предоставляется.Похожие вакансии
Начальник отдела обучения и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Газпромнефть-Региональные продажи
Руководитель направления развития и обучения персонала в ИТ-компанию
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Русские решения
Специалист сектора оценки, развития и обучения персонала
До 109 900 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Метрострой Северной Столицы
Руководитель развития (аутсорсинг персонала)
От 150 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
DAS GROUP PLUS
Тренер (специалист отдела обучения и развития)
От 80 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Медицинский центр XXI век (21 век)
Руководитель Центра обучения персонала (ОЦО)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Лента, федеральная розничная сеть