Координатор BIM

Наша цель — вырастить для компании сильного BIM-менеджера. Мы готовы инвестировать в ваше обучение и дать возможность пройти путь от технического специалиста до лидера, который будет формировать BIM-стратегию компании, управлять командой и внедрять стандарты на всех уровнях. Если вы видите себя через 1-2 года в роли руководителя цифровых проектов, эта вакансия — ваш старт. Обязанности: Обязанности (этапы роста в должности): Ваш путь будет поэтапным, с нарастанием ответственности от технических задач к стратегическим: На старте (первые 6-12 месяцев): Практическая работа с моделями: создание, ведение и контроль 3D-моделей (АР, КР) в Revit под руководством наставника Техническая поддержка проектировщиков: помощь в освоении Revit, решение текущих вопросов. Освоение процессов: активное участие в настройке рабочих процессов в СОД, сборке моделей, проверке коллизий. На этапе роста (к позиции BIM-менеджера): Полное сопровождение BIM-проектов: разработка BEP, координация всех участников, контроль сроков и качества. Инициативная разработка и внедрение новых регламентов, шаблонов, библиотек семейств. Коммуникация с заказчиками по всем BIM-вопросам, ведение переговоров по EIR Планирование задач, распределение ресурсов, наставничество для новых членов BIM-отдела. Требования: Высшее строительное или инженерное образование (АР, КР, ПГС). Опыт работы в проектировании от 1 года с обязательным активным использованием Revit в реальных проектах. Навыки работы в Navisworks, СОД (Signal, Sarex и др.) Понимание основ BIM-методологии и желание развиваться в этом направлении как менеджер. Стремление к лидерству, системное и процессное мышление, развитые коммуникативные навыки, умение учиться и обучать других. Условия: Возможен переход на гибридный график работы Гибкое начало дня Трудоустройство по ТК РФ Конкурентная ЗП и ежегодная премия Карьерный рост до BIM-менеджера Корпоративное обучение, наставник - лидер отрасли ДМС для сотрудников Корпоративный спорт