Главный специалист отдела разработки прикладного ПО

Обязанности: Техническое руководство разработкой и внедрением А на базе Alpha.DevStudio, ТЕКОН, ТРЭИ Участие в полном цикле разработки проектов: разработка ПО, проведение ЗПИ, ПНР прикладного программного обеспечения и оборудования Разработка и внедрение ПО для АСУ в соответствии с ГОСТ и требованиями Заказчика Разработка SCADA/HMI на Alpha.DevStudio Программирование ПЛК (ТЕКОН, ТРЭИ, стандарт IEC 61131-3) Оптимизация и модернизация существующих систем автоматизации Наставничество и обучение младшего инженерного состава Подготовка проектной документации (ТЗ, отчеты, инструкции) Взаимодействие с Заказчиками, подрядчиками и смежными отделами Требования: Высшее техническое образование по направлению «Автоматизация технологических процессов и производств» Опыт работы от 3 года в разработке и внедрении АСУ, включая руководство проектами или командой Наличие успешно реализованных проектов по разделам АСПСиПТ Опыт работы в области КИПиА\АСУ ТП\АСПСиПТ (желательно в нефтегазовой или промышленной отрасли) Глубокое знание программирования ПЛК IEC 61131-3 Разработка SCADA/HMI Промышленные сети и протоколы (Modbus TCP/IP, OPC UA) Знание принципов построения промышленных сетей СП 484.1311500.2020 — Системы пожарной сигнализации и автоматизация систем противопожарной защиты Федеральный закон № 123-ФЗ — Технический регламент о требованиях пожарной безопасности Знание оборудования ТРЭИ (программируемые контроллеры, коммутаторы) Практический опыт проектирования и внедрения адресно-аналоговых систем пожарной сигнализации на оборудовании «Рубеж» (протокол R3) Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании График работы: 5/2 Место работы: г. Москва (от 60%), п. Усть-Луга (до 40%), командировки Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня Стабильность и гарантии: Работа в крупной, стабильной компании Официальное трудоустройство с первого дня работы «Белая» заработная плата Зарплатный проект с Газпромбанком: специальные кредитные программы льготные ипотечные условия Финансовые преимущества: Материальная помощь к отпуску (в размере среднего заработка за 3 месяца) Частичная компенсация питания Окончательные условия по заработной плате обсуждаются по результатам собеседования Социальный пакет: Оплачиваемый ежегодный отпуск Оплата больничных листов ДМС (добровольное медицинское страхование) Коллективный договор Корпоративные программы: Путевки для детей сотрудников Частичная оплата детского сада Новогодние подарки и представления для детей Частичная компенсация абонементов в спортзал Развитие: Возможности карьерного роста внутри компании Профессиональное обучение и развитие